残業自己申告の妨害は犯罪;pdf
労働者の適正な自己申告を阻害 する措置を講じてはならない 厚生労働省通達 請求はＣＴＳの回答に基づくもの 出しています。 回」書面へのサインを強要しています。 するような重大悪質な場合は、司法処分も含め 厳正に対処する、としています。 厚生労働省はこの通達で、サービス残業など の賃金未払いがあり、労働者による申告を妨害 厚生労働省と都道府県労働局は各企業に対し て、労働者の適正な自己申告を阻害するような 措置を講じてはならないと指導しています。 この問題については、動労千葉とＣＴＳとの 団体交渉（２月 日）において以下のように確 ＪＲ千葉鉄道サービス（ＣＴＳ）幕張事業所 の労働者による「超過勤務手当ての請求」に対 して、ＣＴＳ労組の河原井委員長らが「請求撤 認されています。 責務を有していますが、労働時間の把握に係る自己申告制 ＣＴＳ労組の河原井委員長は、請求が行われ た３月 日の翌日から、当該の労働者を呼び出 使用者は、本基準を尊重し、労働時間を適正に把握する 「 休 憩 時 間 中 の 作 業 に つ い て、 休 憩 時 間 の 変 更 して請求撤回を強要 しています。ＣＴＳ ことにより、労働時間の適切な管理の促進を図るものです。 が行われていないことが明らかになった場合 が請求者の名前を教 えたことは明らかで 握のために使用者が講ずべき措置を具体的に明らかにする は、超過勤務分については精算する。ＣＴＳを （労働者が自己の労働時間を自主的に申告することにより 質な申告妨害です。 は二重の犯罪となり ます。 ⬅厚生労働省の パンフレット [email protected] 千葉市中央区要町２―８ＤＣ会館 ひと・くらし・みらいのために 辞めていた場合でも本人の住所等を調べて支払 本基準は、こうした現状を踏まえ、労働時間の適正な把 す。ＣＴＳによる悪 が生じているなど、使用者が労働時間を適切に管理してい この問題は、会社 側にいっさいの責任 など、適切な労働時間管理を行って下さい。 うこととする」 伴い、割増賃金の未払いや過重な長時間労働といった問題 があります。労働者 の申告に対する妨害 ない現状も見られます。 今回の請求は、ＣＴＳの回答に基づく至極当 然の行動です。実際に働いた時間について賃金 を請求することは労働基準法に基づく１００％ 正当な行動です。 労働者の申告妨害は重大犯罪 厚生労働省は２００１年に「サービス残業の 防止」に関わる基準（労働時間の適正な把握の 労働基準法により、使用者は労働時間を適切に管理する ◉ニュースに対する感想や意見、相談や現場の情報をお寄せ下さい。 使用者が講ずべき措置に関する基準 19 ために使用者が講ずべき措置に関する基準）を 労働時間を把握するもの。以下同じ。）の不適正な運用に 19 労働時間の適正な把握のために http://www.geocities.jp/kanemasa1616/ 外注化阻止ニュース 第１６７号 〔発行日〕２０１５年３月２６日 〔発 行〕動労千葉を支援する会 千葉市中央区要町２－８ＤＣ会館 ＪＲの業務外注化と非正規雇用化に反対するニュースです。感想や意見、現場の情報をお寄せ下さい。[email protected] 残業自己申告の妨害は犯罪
© Copyright 2024