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■研修番号
１
２
研修目的
管理職に求められる役割には、
「仕事的側面」（＝目標の達成、業務の改善）と「人間的側面」
（＝人材の育成、組織の活性）があります。
本研修は、その中の「目標の達成」と「人材の育成」を初級管理職の必須スキルと位置づけ、
その能力向上を図ろうとするものです。
２
研修内容
注)カリキュラムは講師等の都合により、一部変更する場合があります。
１ 日 目
２ 日 目
■オリエンテーション
■アイスブレイク
■マネジメント
※演習：桃太郎の教訓
1 問題の明確化
2 マネジメント・サイクル
3 課題の創出（抽出）
※実習：脅威機会、強み弱み分析
4 目標の設定
5 計画の実施
■部下育成
※自己分析：リーダーシップ
1 “じんざい”マトリックス
2 指示型
3 委任型
4 支援型
※ＤＶＤ学習：報連相
5 指導型
■人事考課
1 人事考課の意義と考え方
2 人事考課の「能力開発機能」
3 人事考課の「面接」の種類と位置づけ
３
講
※ＤＶＤ学習：目標管理面接
4 人事考課の基本原則と手順
5 人事考課者の陥りやすいエラー
■人事考課ケースタディ
※行動観察・指導記録
※ショートケース
※ＤＶＤ学習：人事考課
・ＤＶＤ視聴
40 分
・個人ワーク
30 分
・グループ討議 50 分
・解説
20 分
【閉講】
師
濱 岸 末 雄
㈳日本経営協会及び㈶関西ｶｳﾝｾﾘﾝｸﾞｾﾝﾀｰ 専任講師
㈱日本マンパワー講師、日本産業ｶｳﾝｾﾘﾝｸﾞ学会 会員
キャリア・コンサルタント、ＮＬＰプラクティショナー
講師紹介
(株)マイカル本社経営企画室、人事部教育企画次長等歴任。関連会社トス出向、教育事業部長を経
て独立。専門研修分野は、マネジメント研修、人事考課者研修、コーチング研修、問題解決研修、キ
ャリア開発インストラクター養成研修等多岐にわたり活躍中。
４
研修対象者
昇進後 3 年未満の課長、課長に昇進予定の係長
人事考課を導入したが更に研究したいという人事制度担当者
人事考課の導入を予定している人事制度担当者
５
６
７
受講定員
研修日時
研修会場
２５名（先着順）※申込者が１０名未満の場合は中止することがあります。
平成２７年４月２１日（火）
・２２日（水） 両日 10：00～17：30（13 時間）
滋賀県職業能力開発協会
大津市南郷５丁目２－１４
８
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受 講 料
申込み締切り
（会員）13,000 円
ＴＥＬ：077－533－0850
（一般）21,100 円
平成２７年４月６日（月）
主催
滋賀県職業能力開発協会
（お申込み方法は、裏面をご覧ください。）
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申込方法
お申込みは、ＦＡＸにて申込書を送信いただき、その後確認のお電話をいただきますようお願いいた
します。受講料は、開講決定後ご請求いたしますので指定口座にお振込み願います。
注)・ ４月７日（火）以降の受講取り消しについては、受講料を申し受けますのでご了承願います。
・ ※申込者が１０名未満の場合は研修を中止することがありますので、ご了承下さい。
(中止の場合は、ご連絡いたします。)
・ 受講者証、会場案内図は請求書と同時に送付いたします。
・ 昼食は各自でのご準備をお願いいたします。
申
込
滋賀県職業能力開発協会
先
TEL ０７７－５３３－０８５０／FAX
〒520-0865 大津市南郷５丁目２－１４
０７７－５３３－３９０９
研 修 受 講 申 込 書
□は該当にチェックをお願いします。
研修番号
２
研修名
初級管理職「ﾏﾈｼﾞﾒ
ﾝﾄ能力向上」
開講日 平成 27 年 4 月 21 日・22 日
申込日
平成
年
月
日
（ふりがな）
□
□
事業所名
所在地
（ふりがな）
連絡ご担当者
氏
名
郵便番号（
－
滋賀県職業能力開発協会会員
一 般
）
連絡ご担当者
所属部課
役
職
ＴＥＬ
所属：
役職：
ＦＡＸ
受 講 者 氏 名（ふりがな）
男・女
男・女
歳
男・女
歳
男・女
歳
※
歳
当協会における個人情報の取り扱いについて
ここに記載いただいた個人情報は、当協会が実施する研修事業以外の目的に利用することはありません。
なお、当協会から能力開発に関する情報提供を行う際に利用させていただく場合がありますので、ご了
承ください。
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お 願 い
会員・一般については、『職業能力開発推進者選任事業所』であっても、必ずしも滋賀県職
業能力開発協会会員ではありませんので、ご不明な場合はお問い合わせください。