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CUBIC 総合結果
一般的平均
１　能力検査結果　科　目
ｵﾌｨｽ ｼﾞｬｽﾄ ｱｲ
2015/03/24
２　能力のバランス　内　容
得　点
偏差値
正答率
本　人
順　位
基　準
新卒採用
人材　太郎
４　判定結果　１：積極性 52
能力検査の結果＝1位／1人中
１
言語Ⅵ
熟語の意味から長文読解までの総合言語能力
56
56
78.6%
1/1
10
論理Ⅵ
単純な推理から理詰めの論理まで総合思考力
25
30
60.0%
２：協調性 48
個人特性分析　＝　Ｃ
３：責任感 71
定着性・安定性　＝　18
２
1/1
４：自己信 50
９
３
５：指導性 53
６：共感性 47
８
５　自己評価　意欲・ヤル気
管理・対人能力
思考能力
４
７：安定性 57
８：従順性 62
７
５
積
極
実
行
意
欲
熱
意
根
気
強
さ
責
任
感
決
断
勇
気
指
導
力
リ
｜
ダ
｜
自
己
信
頼
調
整
力
折
衝
力
独
創
斬
新
現
状
分
析
洞
察
力
企
画
立
案
専
門
知
識
情
報
活
用
９：自主性 39
Ａ Ａ Ｂ Ｂ Ｄ Ａ Ａ Ｃ Ａ Ｄ Ｄ Ｂ Ｄ Ｂ Ｂ Ｃ
６
総　合
40
43
69.3%
1/1
３　分布図　同
高
時
↑
受
験
者
内
で
能
の
力
総
■
‥
本
人
□
‥
他
人
の
比
較
10：ﾓﾗﾄﾘｱﾑ 41
Ｂ
Ｂ
６　面接の注意点　注　意　因　子
合
成
績
↓
低
低　←　個人特性分析　→　高
面　接　の　ポ　イ　ン　ト
従　順　性
従順性が高く、自主性が低い場合は依頼心が強い恐れがある。　「適性検査の結果によると自分で判断するよりも周囲の意見に従う方が多いようですが、
自分ではどう思いますか。今までの行動で思い当たるふしがあれば聞かせてください」　従　順　性
従順性が高く、自律欲求が低いときは判断力、決断力を確かめておきたい。　「適性検査の結果には自分で物事を決めるのが苦手なほうだと出ていましたが、自分で　はどう思いますか。何かをする上で迷いやすいポイントは何だと思いますか」　Ｃ