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兵庫県経営者協会
兵庫県産業訓練アカデミー
おかげさまで
今年で 49 年目
～中小企業の人材育成と組織開発を支援します～
やる気と活気にあふれた職場づくりをリードする監督者を育てる
第二監督者研修会
受講者募集中！
メンバーとともに職場の問題を発見・解決しながら、自律型の人材育成を進めるととも
に、具体的な職場のビジョンを掲げ、やる気と活気にあふれた職場づくりをリードする
監督者・リーダーの育成をめざします。
講義や多彩なワークを通して、監督者としてのマインドセットを得るとともに、職場で
実践できるヒューマンスキルを開発します。
●対
象
従業員 300 名以下の中小企業の第一線監督者並びに職場リーダー（候補者含む）
●期
間
２０１５年 ５月 ～２０１６年 ３月
毎月１回
計１１回（延１２日）
※原則として、毎月下旬の金曜日に開催いたします
９:００～１７:００（７時間） ※昼食・休憩含む
●会
場
ひょうご共済会館
５階大会議室（神戸市中央区中山手通 4-17-13） 他
➬ ＪＲ・阪神「元町駅」東口から徒歩８分
●講
師
●受講費
人事・労務コンサルタント
有限会社マイパーソネル 代表
橋口 美幸 氏（男性です）
受講者１名様につき、４６，５００円（年間）
・その他、合宿研修、職場ﾘｰﾀﾞｰ研修大会、修了記念懇親会の参加費を開催の都度、別途
徴収いたします。
（１名様につき、合計 25,000 円程度）
・また、兵庫県産業訓練アカデミーの年会費として、1 企業様につき、9,000 円のご負担
をご協力お願い申しあげます。
●定
員
●募集締切
５５名
２０１５年３月２５日（水）
※前年度受講企業様には、先行して募集並びに受付をしております。
定員になり次第、受付を締め切ります。お早目にお申込み下さい。
年間カリキュラム
開催月
５月
６月
７月
８月
９月
１０月
１１月
１２月
１月
２月
３月
研修テーマ
会
監督者の立場と役割／チームビルディング
監督者のためのファシリテーション
コミュニケーション
ドラッカーのマネジメント
職場の問題解決
リーダーシップ 他（1 泊 2 日 合宿研修）
部下の育成・指導
職場の活性化
監督者の労務管理＆先進企業工場見学
「第 44 回兵庫県職場リーダー研修大会」
1 年間のまとめ／今後に向けての決意表明
場
ひょうご共済会館
ひょうご共済会館
ひょうご共済会館
ひょうご共済会館
ひょうご共済会館
未定（県内研修・宿泊施設）
ひょうご共済会館
ひょうご共済会館
県内大手企業 工場
神戸市産業振興センター
ひょうご共済会館
※諸般の都合によって、変更する場合もございます。何卒ご了承お願い申しあげます。
研修の進め方/考え方
1 日の研修の流れは、
「講義」
「ワークショップ」
「振り返り」を使い分けるマルチスタイルメソッドで
研修プログラムを作成しています。
午前中はテーマに関する「講義」を、午後からは一般的な事例や受講者の抱える職場の問題を教材に
「ワークショップ」を行います。研修の最後に行う「振り返り」では、講義で得た知識とワークショッ
プの体験で得たものを融合させて、個人としての学びを知識化させたうえで、受講者相互に意見交換や
問いかけを行い、新たな気づきを得ることを図ります。
「与えられた情報より、自分で見つけた情報の方が身に付く」という脳科学的な根拠に基づき、講師
が一方的に情報を提供する講義の時間を極力減らし、参加者自らが情報を見つけたり、考察する時間を
より多く設けるようにしています。
受講者同志の開かれたコミュニケーションを通じて、お互いに共感したり、理解を深めたり、様々な
悩みや葛藤を共有し試行錯誤を進めることで、予め設定された「答え」に導くのではなく、「新しい何
か」を模索していくことを支援していきます。
受講者の声（これまでの受講者アンケートから抜粋しました）
「自分を見つめ直すのに良い１年だった」
「異業種の様々な企業の同じ立場の人と交流ができて、視野が広くなった感じがする」
「目先の問題だけをみるのではなく、
『あるべき姿』が何かを考えるようになった。」
「職場のメンバーへの問いかけ方を変えるだけで、コミュニケーションが円滑、活発になった」
「部下に指示・命令するだけでなく、部下自身に考えさせられるようになった」
「皆から信頼される人材となり、自社で初の女性管理職を目指したい」
「これまで他人のために、こんなに心と頭を使ったことはなかった。とても満足だ。
」
[お問い合わせ先]
兵庫県経営者協会
☎ ０７８（３２１）００５１
人材育成担当（長尾）