私学経営シンポジウム2015 教員評価と処遇反映 ∼法的観点と実務的観点から教員評価の処遇反映を考える∼ 私立学校を取り巻く熾烈な経営環境において、教員の資質・能 理性」と題して、法的な観点から、私学として教員評価の導入や処 力と処遇を関連付ける人事制度の導入は、公立学校とは根本的に 遇反映につなげる際の対応、留意点について解説させていただま 異なる私立学校という経営主体において、人材と組織の活性化、 す。また、第二部では、 「教員評価と処遇反映の方法」と題して、実 財政の健全化という観点から必要不可欠な施策であるとの認識 務的な観点から、処遇反映の条件となる客観的で納得性の高い教 が進んでいます。 員評価の方法、さらには教員評価結果を公正に処遇に反映する方 本シンポジウムの第一部では、 「教員評価結果の処遇反映の合 法についてご説明します。 [日時・会場 ] 2015年 大阪 5/ 13(水) Program 12:45 開場 13:00 講演 第一部 13:00∼17:00 「教員評価結果の処遇反映の合理性」 大阪ガーデンパレス(大阪市淀川区西宮原1-3-35) 2015年 東京 小國 隆輔 氏(弁護士法人俵法律事務所 弁護士) 5/ 19(火) 私学でも導入が進む教員評価。自己評価から評価者による人事 評価を行い、その結果を昇給や昇格、賞与につなげるための人事 施策に関心が高まっています。教員評価の結果を処遇に反映す るための前提条件、また不利益変更の制度的解釈、さらには組合 対策に至るまで、具体的な事例や判例をあげながら、教員評価と 処遇反映を推進する立場から法的な観点で、そのポイントを示し ていきます。 13:00∼17:00 アルカディア市ヶ谷(千代田区九段北4-2-25) [講 師 ] 小國 隆輔 氏(弁護士法人俵法律事務所 弁護士) 同志社 大学大学院司法研究科法務専 攻(専門職学 位課程)修了。現在、 弁護士法人俵法律事務所に所属し、私立学校からの法律相談を数多く手 がけている。著書に「私学のための労働基準法改正のポイント」、 「学校現 場におけるハラスメント問題と防止策」、 「労働契約法改正のポイントと私 学の対応」、 「私学における問題教職員の処遇のあり方」がある。 14:45 講演 第二部 「教員評価と処遇反映の方法」 今井 茂(株式会社ブレインアカデミー 代表取締役) 私学の教員評価制度の導入事例を中心に、教員評価の基本的な 考え方や評価基準の策定や評価方法、さらには目標管理を活用 した教員評価の運用方法について解説します。また、評価と処遇 を切り離すのではなく、職能基準による評価、職能等級による昇 格、職能給による昇給を関連付けて、一貫性ある人事制度の構築 方法と導入の留意点についてご説明します。 今井 茂(株式会社ブレインアカデミー 代表取締役) 米国サンダーバード国際経営大学院国際経営学修士(MBA)。教育委員会、 経営コンサルティング会社、教育関連会社を経て、2003 年株式会社ブレ インアカデミーを創設。学校経営コンサルタント及び経営顧問として年間 50 以上の学校法人の人事・組織改革を指導。全国・各県の私学協会・連盟 および私立学校での講演多数。 17:00 閉会 [対 象 ] 学校法人の理事・管理職・人事責任者の皆様 [参加費 ] 24,000円(税込) 下記ご記入の上、このままFAXにてお申し込みください。 後日、申込確認書・会場地図・お振込案内をご郵送させていただきます。 FAX:03 -5489 -1201 法人名 貴校名 お名前 お役職 ご住所 〒 TEL 参加 会場 FAX お問合わせは 株式会社ブレインアカデミー 私学経営シンポジウム係 5/13 大阪会場 ・ 5/19 東京会場 ※参加される会場に○をつけてください。 〒150-0036 東京都渋谷区南平台町 1-5 フレックス土井ビル1F TEL:03-5489-1200 Mail:[email protected] ご提供頂いた個人情報は、弊社主催の私学経営シンポジウムの申込受付名簿の作成、及び今後の事業のご案肉のために利用致します。お預かりした個人情報は、利用目的以外に使用致しません。
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