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2015年４月１日
ご挨拶
新 年 度を迎えて
本日から2015年度が始まりました。
新入社員14名（新卒採用11名、中途採用３名）や幹部交代、新日鉄住金エンジニアリング㈱からの出向者異動を
含めて、総勢396名で本年度をスタートします。
昨年度は、製鉄プラント、環境プラントの両分野で数多くの新規・改造案件を実行しましたが、幸いにして大きな
トラブルもなく無事完工することができました。また数値解析分野におきましても過去最多のお仕事を頂きました。
これらはお客様並びに関係各位のご支援の賜物であると深く感謝申し上げます。
本年度も上記３分野に加え、エネルギーソリューション分野でも多くの案件を実行して参ります。さらに下記の
事業方針の下、新しい体制で諸施策を積極的に推進し、お客様のご期待に沿うよう努力する所存ですので、引き続き
ご支援ご指導の程宜しくお願い致します。
記
＜2015年度事業方針＞
今中期（∼2015年度）の活動成果を活かし、将来に亘り新日鉄住金エンジニアリング㈱にとって身近で強力な
設計機能会社であり続けるべく、「組織・個の技術力」及び「総合実行力」を一段と高め、プラント３事業
のEPC事業基盤強化、新技術・新商品の拡大及び海外市場展開に貢献する。
（１）基盤技術力の強化（設計→図面作成→製作と連携するサプライチェーンを繋ぐ）
１）「モノづくりを想う設計」の追求
２）品質確保と業務拡充を目的とした「個」の技術力の更なる強化
３）図面品質の強化
（２）業務遂行力の強化（「世界標準」を意識した業務スタイル構築へ取組む）
１）高機能3D−CADの適用拡大による設計効率化
２）海外対応力の更なる強化
３）ワークライフバランスの確立
（３）人財育成・組織力の強化（世代を超えて、熟練者→中堅→若手を繋ぐ）
１）計画的な人財育成の推進
２）シニア・現役・外注戦力が融合した効率的な実行体制の構築
（４）社会から信頼され、構成員が誇りを持てる職場の実現
１）法令順守の実践
２）身の丈に合ったCSR活動の展開
以上
NSプラント設計株式会社
代表取締役社長
日 外 雅 人