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日本人材マネジメント
HR Café 講演のご案内
※応募多数の場合は先着順とさせていただきます
“信頼されるビジネスパーソン“というコンセプトから【3つのキーワード（自分×他者×仕事）】
に基づき、講演テーマ・講師を設定いたしました。
ビジネスパーソンの知的好奇心を満たす“サロン”での上質なコミュニティをお楽しみください。
◆年間スケジュール
日程
タイトル
講師
4/15
（火）
これからの働き方への提案
～企業の中で起業家のように働くには～
慶應義塾大学SFC
研究所上席所員 小杉 俊哉
4/24
（木）
P&GとGEから学んだ世界で通用するプロ人材の
育成 「ﾋﾞｼﾞﾈｽをﾄﾞﾗｲﾌﾞする戦略人事とは」
日本GE株式会社
人事部 部長 木下 達夫
6/13
（金）
日米欧のｸﾞﾛｰﾊﾞﾙ企業経験から学んだ
ｸﾞﾛｰﾊﾞﾙﾘｰﾀﾞｰ育成と戦略的ﾀﾚﾝﾄﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄ
MSD株式会社
人事部門タレントマネジメントグループ
ディレクター 山下 茂樹
6/19
（木）
ワークスアプリケーションズが発掘してきた
ビジネスで活躍できる人材とは
株式会社ワークスアプリケーションズ
ゼネラルマネジャー 小島 豪洋
7/17
（木）
30代はアニキ力: 後輩を育て上司を動かす
株式会社 Feel Works
代表取締役 前川 孝雄
9/4
（木）
激動する雇用社会
～人事のあり方を考えよう～
安西法律事務所
弁護士 倉重 公太朗
9/18
（木）
クレディセゾン版 「社員のポテンシャルを
最大限に活かす仕組みとは」
株式会社クレディセゾン
取締役 戦略人事部・CS推進室 管掌 武田 雅子
10/17
（金）
”観察力”を鍛えるとは？
ビジネス・日常生活での「空気を読む」を科学しま
す
空気を読むを科学する研究所 代表 清水 建二
×
法政大学大学院政策創造研究科 教授 石山恒貴
10/21
（火）
マイクロソフトが目指すダイバーシティのアイコン
カンパニーとは ビジネスに貢献する企業文化の
考え方（仮名称）
日本マイクロソフト株式会社
執行役 人事本部長 佐藤 千佳
11/7
（金）
先手を打った企業だけが生き残る！
社員の幸せを考え抜く組織戦略とは（仮名称）
日米間ビジネス・コンサルタント(ロサンゼルス)
ダイナ・サーチ代表 石塚しのぶ
11/26
(水）
日本の採用市場を変える？！LinkedInが考える
ビジネスマッチングとは（仮名称）
リンクトイン・ジャパン株式会社
日本オフィス代表代行 杉本 隆一郎
12/18（木）
あなたは経済のグローバル化の荒波をドリフト
できるか 海外から見た日本における採用市場
との違いとは（仮名称）
en world Singapore
Country Manager 西野 雄介
1/14(水）
変更
しました
人と組織の成長を支援する ストラテジックビジネ
スパートナーの役割とは（仮名称）
日本コカ・コーラ株式会社
ストラテジックビジネスパートナー 大島 千春
2/18（水）
私たちは相手の話をひらがなで聞いている
伝えたいことが届いていますか？（仮名称）
U.B.U. 株式会社
代表 西任 暁子
次世代を担うグローバルリーダーの
人材採用の現状と提案（仮名称）
α ALPHA LEADERS
代表 入住 壽彦
3/19
（木）
※タイトル・講師は変更の可能性があります。
09.24現在