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優秀な人
それは、
できま
練で
有期実習型訓
を
未来の正社員
！
育てよう
パート・アルバイト社員向けの教育制度を確立したいと考えている事業主の方へ
中途採用者、
ジョブ･カード制度を活用してやる気のある社員を育成しませんか？
キャリアアップ助成金制度では非正規社員に対するキャリアアップ計画を策定し、
有期実習型訓練を実施し、
正社員雇用すると２つの助成を受けることができます。
有期実習型訓練とは、
企業が自社の業務に合った実習
（OJT）
と座学
（Off-JT）
を組み合わせた実践的な訓練です。
登録キャリア・コンサルタントという職業相談などの専門家の推薦を受けた正社員を目指す者を対象に訓練を実施
し、
修了後に評価シートにて訓練結果の評価を行って適性や能力を確認の上、
正社員としての雇用につなげていき
また当該の訓練生を
ます。
企業が訓練を実施し、
一定の訓練要件を満たした場合には人材育成コース助成金を、
訓練修了後正社員として雇用した場合には正規雇用等転換コース助成金を、
それぞれ受取ることができます。
わせて実
み合
施
組
人材育成
コース
助成金
正規雇用等
転換コース
採用
訓練の実施
助成金
O J T Off-JT
正社員雇用
3か月～6か月以内
訓練の修了・
職業能力の評価
キャリア・
コンサルタント
の推薦
ジョブ・カード
の作成
正社員を目指す者
ジョブカード・雇用契約書・開始届の提出
面接・選考
訓練生の募集
訓練計画の受理
訓練計画の作成・提出
キャリアアップ計画
書の作成・届出
企 業
人材育成コース＋正規雇用等転換コースの流れ
ジョブ・カードセンターでは、訓練を通じてミスマッチのない雇用や、パート・アルバイトの方々の正社員化を行いたい企業の
方に訓練～正社員雇用に至る手続きについて説明するほか、企業や、訓練を行う方の業務の状況に合わせた適切な訓練
計画の作成について支援をしています。
詳しくは裏面をご覧ください
対象となる事業主の要件（人材育成コース）
職業訓練計画を提出した日の前日から起算して６か月前の日から当該訓練に係るキャリアアップ助成金の支給申請書の提出日までの間に、当該職業訓練計画を
実施した事業所において、雇用保険被保険者を事業主の都合により解雇等
（退職勧奨を含む）したことがない事業主
（天災やその他やむを得ない理由のために
事業の継続が不可能となったことまたは労働者の責めに帰すべき理由により解雇した事業主を除く）であること
1人材育成コース（有期実習型訓練）の主な要件
区　分
主な要件（詳細についてはジョブ ･ カードセンターにお尋ねください）
・正社員経験が少ない方（原則として、訓練を実施する分野で過去５年以内に概ね３年以上継続して正社員とし
て働いたことがある方以外の方）として登録キャリア・コンサルタントが認めた方
・事業主に従来から雇用されている有期契約労働者等または新たに雇い入れられた有期契約労働者等が対象
・ただし公的な職業訓練修了後６か月以内のものは対象となりません
対象となる訓練生の
主な条件
訓練期間・総訓練時間
総訓練時間に占める Off-JT の割合
職業能力の評価
３か月以上６か月以下・訓練期間６か月当たり 425 時間以上
１割以上９割以下
訓練修了後に評価シート（様式４）により職業能力の評価を実施
Off-JT の実施主体は
次のいずれかに該当するもの、または
これらを組み合わせたものが
対象となります
・外部機関（OJT の実施事業主以外が設置する施設）に依頼して実施する教育訓練（講師の派遣を含む）
・認定職業訓練（都道府県知事が職業訓練の基準に適合するものとして認定する職業訓練）を行う施設で実施
する職業訓練
・OJT の実施事業主が実施するもので、専修学校の専門課程教員、職業訓練指導員免許取得者、またはこれら
と同等以上の能力を有する方（該当分野の職務に係る実務経験が５年以上の方など）によって実施される職
業訓練
・訓練を実施する上で必要と認められるオリエンテーションまたは職業能力の評価（上限は 10 時間）
2正規雇用等転換コースの主な要件
区　分
主な要件（詳細については東京労働局助成金センターにお尋ねください）
対象となる事業主の
主な条件
・雇用する有期契約労働者等を試験（面接試験や筆記試験）などにより正規雇用労働者に転換するコースを
労働協約または就業規則に定めている事業主であること
対象となる訓練生の
主な条件
・支給対象事業主に雇用（有期労働契約に限る）される期間が通算して６か月以上の有期契約労働者（下記に
該当する者を除く）
・有期実習型訓練を受講し、修了した有期契約労働者等
キャリアアップ助成金の内容
1人材育成コース（有期実習型訓練）
区　分
内　訳
Off-JT 分の支給額
OJT 分の支給額
中小企業（大企業）
（詳細についてはジョブ ･ カードセンターにお尋ねください）
賃金助成
＊1
１人１時間当たり　800 円（500 円）
経費助成
１人当たり　Off-JT の訓練時間数に応じた額
100 時間未満　10 万円（ 7 万円）
100 時間以上 200 時間未満　20 万円（15 万円）
200 時間以上　30 万円（20 万円）
実施助成
＊2
１人１時間当たり　700 円（700 円）
※１年度１事業所当たりの支給額限度は 500 万円
＊１　１人当たりの Off-JT の賃金助成時間数は１コースにつき、1,200 時間を限度とします
＊２　１人当たりの OJT の実施助成時間数は１コースにつき、680 時間を限度とします
2正規雇用等転換コース
区　分
中小企業（大企業）
（詳細については東京労働局助成金センターにお尋ねください）
１人当たり 40 万円（30 万円）
＊平成 26 年３月１日から平成２８年３月３１日までの間は、１人当たり 10 万円加算。
〈1 年度 1 事業所当たり 15 人まで〉
有期→正規
キャリアアップ助成金のご案内
助成金制度の詳細は厚生労働省のホームページ
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●東京都地域ジョブ・カードセンター
東京商工会議所内 : FAX 03–3283–7970
TEL
03–3283–7780
●東京都地域ジョブ・カードサポートセンター
八王子商工会議所内： FAX 042–626–8138
立 川 商 工 会 議 所 内： FAX 042–527–5913
むさし府中商工会議所内： FAX 042–369–9889
町 田 商 工 会 議 所 内： FAX 042–729–2747
東京都地域ジョブ・力一ドセンター／各サポートセンター宛
TEL
042–623–6311 ( 代表 )
TEL
042–527–2700 ( 代表 )
TEL
042–362–6421
TEL
042–724–6614
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