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Amway
Sales & Marketing
Plan Guide
2015 会計年度
アムウェイ・セールス &
マーケティング・プラン ガイド
アムウェイ・セールス &
マーケティング・プラン ガイド
Contents
創立者の思い
アムウェイのセールス &マーケティング・プランは、アムウェイ・
Amway Business
コーポレーションの 創 立 者 で あ る ジェイ・ヴァンアンデル
創立者の思い
2
アムウェイ・ビジネスとは
3
アムウェイ製品
4
彼 ら が アムウェイ を スタ ート さ せ た の は、
「成功を望む
アムウェイ・ビジネスの収入の魅力とは 5
す べ て の 人 々 に そ の 機 会 を 提 供し た い 」と い う 思 い が
成績別ボーナス
6
あったから ―
小売利益・フォローアップボーナス
7
とリッチ・デヴォスによって作られました。
そし て、
「人は誰でも努力に見合った正当な報酬が約束
Sales & Marketing Plan
成績別ボーナスは、グループに対して支払われます
あなたが A さん、B さんをスポンサーした場合
さ れ れ ば、働 く こ と に 決 し て 努 力 を 惜 し ま な い 」と い う
8
10
あなたグループから成績別ボーナスの
受給者が生まれた場合
12
考えのもと、
努 力した人が報われるシステムとしてセールス
＆マ ー ケティング・プラン が 考 え ら れ た の で す。そ の 後、
アムウェイ・コーポレ ー ション の 歴 史 とともに、少しずつ
改良され、より完成度の高いプランとして確立されました。
あなたがスポンサーの収入を上回る場合
（収入の逆転 1）
14
あなたがグループ上位の人の収入を上回る場合
（収入の逆転 2）
16
あなたグループが 21% を達成した場合
18
SP/GP/DD の資格認定条件
19
グループの独立を支援、
実現することがあなたの成功の近道です
20
SIP/NCA
セールス・インセンティブ・プログラム（SIP）
22
ノン・キャッシュ・アワード（NCA）
23
2
二人の創立者の思いは確かな形となり、今では 100 以上の
国と地域にアムウェイ・ビジネスが展開しています。
アムウェイ・ビジネスとは
アムウェイ・ビジネスの概要
Amway Business
本当に良いものを見つけると、誰かに伝えたくなる。そんな気持ちをビジネスとして形にしたのが、アムウェイ・ビジネスです。
このビジネスは、クオリティーを追求した各種製品の中 から、ま ず 気 に 入 っ た 製 品 を 使 っ て み る こ と か ら スタートします。
そし て、自らの使 用体験 を 交えな が ら そ の 製 品 の 良 さ を 紹 介 し、
“ 人か ら 人 へ ”伝 え て い く こ と が 基 本 で す。こ の よ う に
人を 通じて製品 やビジネスを紹介する方法に、
半 世 紀 も 前 か ら 取 り 組ん で き た アムウェイ は 、今 や 100 以上の国と地域に
そのネットワークを広 げ て います。
このビジネス・プラン は、活 動 時 間 や 活 動 地 域 が 自 由 で あるため、
日本中どこでも、
自分のライフスタイルに合わせて行う
ことができます。また、
少ない資金でビジネスを始められ、
性別や年齢・学歴・経験に関係なく、ビジネス成 功 へ の 機 会 が
平 等 に 用 意 さ れ て い る の も 、大きな特長です。
ディストリビューター活動とは
ディストリビューターの活動は、
「製品の流通を起こす」ことと「アムウェイ・ビジネスを伝える」こと
製品の良さとビジネスを、
人から人へ伝えていくアムウェイ・ビジネスでは、ディストリビューターがその主役となります。
ディストリビューターの活動は、
大きく分けてふたつ。ひとつは、
製品の良さを伝えることにより、
「 製品の流通を起こす」
こ と。も う ひ と つ は 、アムウェイ・ビジネス に 興 味 を 持 った 人 に「 アムウェイ・ビジネス を 伝 え る 」
こ と。ど ち ら も 大 切 な
ディス ト リ ビュ ーターの 活 動 で す。ど ち ら か 一 方 に 偏 って し まって は 、ビ ジ ネ ス は う ま く い き ま せ ん。ふ た つ の 活 動 を
バランス良く行っていくことが、アムウェイ・ビジネス成功の近道といえます。
製 品の 流 通を起 こ す
アムウェイ・ビジネスを 伝 え る
●お客様への小売り
●スポンサー活動を行う
●グループへ製品情報を伝達
●グループのリーダーとしてグループを育成
3
アムウェイ製品
世界が認めるトップブランドをラインアップ
アムウェイは、
「 NUTRITION 」
「 BEAUTY 」
「 HOME 」という3 つのカテゴリーで、毎日の暮らしを支える
Amway Business
200 以上もの製品を取り揃えています。毎日使うものだからこそ、ニーズに応える製品開発と品質管理
を徹底しています。
製品を気に入って相手に伝えたくなったという理由で、アムウェイ・ビジネスを始めた人も数多くいらっ
しゃいます。アムウェイのビジネス・プランとともに、50 年以上にわたってビジネスを支えているのは、
世界的にも高い評価を得ている高品質な製品なのです。
ニュートリライトはビタミンおよび栄養補給食品における
売上高世界
No.1
ブランドです。
ユーロモニターインターナショナル調べ：ビタミンと栄養補給食品カテゴリー：世界市場：小売金額：
2012 年
アーティストリーは、
高級スキンケアブランド
世界売上
TOP5
にランキングされました。
ユーロモニターインターナショナル ビューティー＆パーソナルケア 2013「 2012 年グローバル小売売上げ
に関する調査」
ビューティー＆パーソナルケア 高級化粧品・スキンケアブランド分野
アムウェイの eSpring は、
売上高世界
No.1
のキッチン用浄水器ブランドです。
2012 年グローバルセールスに関するヴェリファイマーケット社調査に基づく。
アムウェイの Atmosphere は、
売上高世界
No.1
の家庭用空気清浄機ブランドです。
2011 年 グローバルセールスに関するヴェリファイマーケット社調査に基づく。
4
アムウェイ・ビジネスの収入の魅力とは
機会は「平等」
、評価は「平等・公平」
ディストリビューター の 収 入は、セー ルス＆マーケティング・プランに基づいて支 払われます。
Amway Business
セールス＆マーケティング・プランは、毎月、毎年 の 個々の 努力と実績に応じて平等・公平に配分される
システムです。20 歳以上で学生以外なら登録可能、仕入れ価格はすべてのディストリビューターに共通、
経験や性 別、学歴などに左右されることはなく、機 会は平 等に提供されています。
アムウェイ・ビジネスの 3 つの収入
セ ー ル ス＆マ ー ケ ティン グ・プ ラン から 得ら れるボ ー ナ ス は 、成 績 別 ボ ー ナ ス から 始 まりま す。そ れに 加 え て、小 売り
した場合に得られる「小売利益」と、あなたのもとでアムウェイ ショッピング クラブに入会したメンバーの購入で得られる
「フォローアップボ ー ナス」※ が あります。
「 小 売 利 益 」と「フォローアップボ ー ナス」は製 品を流 通させることによって得ら
れる、ビジネスの 基 礎となるものです。
「 成 績 別ボー ナス」は、製 品の 流 通だけではなく、流 通ネットワークを広 げ、育てて
いくことによって、より成 果 が 上 がるしくみ の 収 入です。
※日本 独自の 制 度です。
成 績別ボーナス
小売利益
フォロー アップ
ボーナス
セールス＆マーケティング・プランで使われる基本用語
PV（ポイント・バリュー）
各製品ごとに定められているポイントです。
月間 PV 合計で成績別ボーナスのパーセンテージが決まります。
BV（ビジネス・ボリューム）
ボーナス対象となる製品についている、ボーナス計算の基準値です。
月間 BV 合計に成績別ボーナスのパーセンテージをかけて、成績別ボーナスの額が計算されます。
PV:BV 比率は 1:1.39 です。
ただし、
本比率に該当しない製品も一部あります。
このツールでは、1PV=1.39BV=1.39 円で計算しています。
5
成績別ボーナス
アムウェイ・ビジネスの基本となる収入です
あなたとあなたグ ループ（ 8 ペ ージ参照 ）において 1 カ月間 ※ 1 の 流通 実績が一定 の 額を超えると、そ の
Amway Business
実 績に基 づ いて月次でボ ー ナスが 支 払われます ※ 2 。たとえば、あ なたが 気に入ったアムウェイ製 品を
使うため、あるいはあなたの 友 人、知 人から注 文を受けてアムウェイ製 品を仕 入 れたとします。すると
1 カ月の 間に流 通したアムウェイ製 品 のボリュームに応じて、日本アムウェイからボー ナスが 支 払われ
ます。これが成績 別ボーナスです。
成績別ボーナス・スケジュール表
150 万PV ∼
100 万 PV ∼
60 万 PV ∼
36 万 PV ∼
18 万 PV ∼
9 万 PV ∼
3 万 PV ∼
0PV ∼
21%
18%
15%
12%
9%
6%
3%
0%
● あ な た グル ー プ 全 体 で、1 カ月 に 仕 入 れ た アムウェイ 製 品 の PV 合 計 を「 成 績 別 ボ ー ナス・ スケジ ュ ー ル 表 」に 当 て は
めると、その月の成績別ボーナスのパーセンテージが割り出されます。
このパーセンテージをかけた金額があなたグループ
●あなたグループ全体で 1 カ月に仕入れたアムウェイ製品の BV 合計に、
全体のその月の成績別ボーナス額になります。
※ 1 成績別ボーナスは、月初から月末までの 1 カ月間の購入実績ごとに算出されます。
※ 2 ボーナスは、翌 月 18 日（ 18 日 が 土・日・祝 日 の 場 合 は 翌 営 業 日 ）に あなたが登録したアムウェイ取引口座（ゆうちょ銀行口座）に、日本アムウェイから直接
支払われます。
6
小売利益
ディストリビューターは小売活動ができます
ディストリビューターは、アムウェイからアムウェイ製 品をディストリビューター・コスト（ 仕 入 れ価 格 ）で仕 入 れます。
あなたは、仕入れたアムウェイ製 品を知り合 いや友 人に販 売することができます。このときの 販 売価 格とディストリビュー
ター・コストとの 差 額があなたの「小 売 利 益 」となります。
ディッシュ・ドロップ
濃縮台所用 液体 洗剤
ニ ュ ー トリライト トリプル
1L
1,920 円 標準小 売 価 格
1,420 円 ディストリビューター・コスト
500 円 小売利 益
Amway Business
＜小売利益例＞ それぞれの製品を標準小売価格で販売した場合
X
（ レフィル / 詰替用）
アムウェイ クィーン クックウェア
21 ピースセット＋エサンテ 4 to 1
脂肪酸バランスオイル
12,100 円 標準小売価格
8,960 円 ディストリビューター・コスト
3,140 円 小売利益
184,080 円 標準小売価格
136,410 円 ディストリビューター・コスト
47,670 円 小売利益
※小売価格はディストリビューターの方が自由に設定できます。標準小売価格は参考価格であり、
小売価格を拘束するものではありません。
※標準小売価格とディストリビューター・コストは消費税込の価格表示をしています。
フォローアップボーナス
アムウェイ ショッピング メンバー制度のボーナスです
あなたのもとで入会したアムウェイ ショッピング メンバーに製品を愛用していただくための努力に対する報酬として
スポンサーにお支払いします。報酬額は、アムウェイ ショッピング メンバーの月間購入 BV の５％です。
＜フォローアップボーナス例＞
ニ ュ ートリライト トリプル
ディッシュ・ドロップ
濃 縮 台 所 用 液体洗剤
1L
1,560 円 メンバープライス
1,420 BV
71 円 フォローアップボ ーナス
X
（レフィル / 詰替 用）
9,860 円 メンバ ープライス
8,960 B V
448 円 フォ ロー ア ップボ ー ナス
アムウェイ クィーン クックウェア
21 ピースセット＋エサンテ 4 to 1
脂肪酸バランスオイル
150,050 円 メンバ ープライス
136,180 BV
6,809 円 フォ ロー アッ プボーナス
アムウェイ ショッピング クラブとは？
ディストリビューター・コスト＋10％のメンバープライスでアムウェイ製品をアムウェイから直接ご購入することができます。またお支払い金額の 1％をマイレージ
でご注文いただくと、ポイントが 2 倍（ 2 ％）
と、
大変お得です。小
ポイントとしてプレゼントします。さらに、amwaylive.com（パソコン・携帯電話・スマートフォン）
売目的の製品の購入やスポンサー活動をすることはできません。また、ボーナスの受給資格もありません。
7
成績別ボーナスは、
グループに対して支払われます
成 績 別ボ ー ナスを算 出 するため の 、1 カ月間 の PV 合 計には、あ なただけでなく、あ なたがスポンサ ー
したディストリビューターや、そのディストリビューターがさらにスポンサーしたディストリビューターの
P V が 、あ な た グ ル ー プ の P V として 加 算 さ れ ま す 。ま た 、あ な た 自 身 も 、あ な た の ス ポ ン サ ー に 、
グループ の 一員として加 算されて計算されています。
グループの考え方
Y さん は あ な たをスポンサ ーしました 。あ な たは Y さん の グ ル ー プになります 。ディストリビュー タ ーになった あ な た が
A さんと B さんをスポンサ ーすると、A さん 、B さんはともにあ なたのグ ル ープになります。そして、あ なたは Y さんにスポ
ンサ ーされて いるの で、
「 あ なたグ ル ー プ 」は Y さん グ ル ー プにもなります。このようにして、あ なたや Y さん の グ ル ー プ
Sales & Marketing Plan
が 広 がっていくのです。
Xさんグループ
Yさんグループ
あなたグループ
Aさん
Xさん
Yさん
あなた
Bさん
グループの独立
あ なたグ ル ープ が 1 カ月に 150 万 PV 以 上 の 実 績で成 績 別ボ ー ナス 21% を達 成すると、あ なたは有 資 格シルバ ー・プロ
デューサー（ SP ）として、アムウェイから正式に認定されます（ 19 ページ参照）。そしてあなたグループは、Y さんから独立
します。そ の 場 合 、独 立した あ な た グ ル ー プ の 実 績 は、成 績 別 ボ ー ナ ス の 計 算 上 Y さ ん グ ル ー プには 加 算 されませ ん 。
これは、Y さ ん の スポンサ ー で あ る X さ ん にも 同 様 に適 用 されます。そ の か わり、X さ ん 、Y さ ん が そ の 月に有 資 格 SP を
達成している場合は、グループの育成努力とその実績に対し、リーダーシップ・ボーナスが支払われます（ 20 ページ参照）。
8
成 績別ボーナスの例
あなたがAさん、Bさんをスポンサーした場合
▶詳細は10-11ページ
あなたグループ
あなたグループから成績別ボーナスの
受給者が生まれた場合 ▶詳細は12-13ページ
あなたグループ
Aさん
Aさん
あなた
あなた
Bさん
Bさん
Sales & Marketing Plan
アムウ ェ イ・ビジネス は 、あ な た の PV だ け で は な く 、あ な た が 作 り 上 げ た
あなたがスポンサーしたディストリビューターと、ボーナスを分かち合います。
ネットワーク内の製品流通量から、あなたの実績を評価します。
あなたがスポンサーの収入を上回る場合
▶詳細は14-15ページ
あなたグループ
あなたがグループ上位の人の収入を上回る場合
▶詳細は16-17ページ
Xさんグループ
Yさんグループ
あなたグループ
Aさん
あなた
Yさん
Aさん
Xさん
Yさん
Bさん
あなた
Bさん
アムウェイ・ビジネスでは、先に始めた人が有利とは限りません。あなたが、
アムウ ェ イ・ビジネス は、製 品 流 通 に 基 づ い て 収 入 を 平 等・公 平 に 配 分 し、
スポンサー Y さんの収入を上回る場合もあります。
努力した人が報われるシステムです。
あなたグループが21%を達成した場合
▶詳細は18 ページ
万 PV
50
A
さんグループ
万 PV
40
B
さんグループ
3 万PV
あなた
万 PV
30
C
さんグループ
万 PV
20
D
さんグループ
10 万PV
E さんグループ
あなたが成績別ボーナス 21 ％を達成すると、スポンサーから独立します。
9
あなたがAさん、B さんをスポンサーした場合
アムウェイ・ビジ ネ スは 、あ な た が 作り上 げ た ネットワーク内 で の 製 品 流 通 量 から、あ な た の 実 績 を
評 価します。ここでは、あ なたが A さん、B さんをディストリビューターとしてスポンサ ーし、3 人で 3 万
PV を達 成した例を紹介します。
あなたグループ
1A万さんPV
Sales & Marketing Plan
万 PV
1あなた
1B万さんPV
Step
1
今月のあなたグループ全体の成績別ボーナスを計算します
あなたのPV
AさんのPV
B さんのPV
10,000PV ＋ 10,000PV ＋ 10,000PV
あなたグループの PV合計
30,000PV
あなたグループの
成績別ボーナス
成績別ボーナス・スケジュール表
150 万 PV∼
9 万 PV∼
3 万 PV∼
0PV∼
21%
6%
3%
0%
3 万 PV × 1.39
1,251 円 = 41,700BV × 3%
あなたグループ全体で
1カ月間に流通した
アムウェイ製品の BV 合計
10
30,00OPV の時の
成績別ボーナスの
パーセンテージ
PV:BV 比率 1:1.39
Step
Step
今月の A さん、B さんの成績別ボーナスを計算します
2
成績別ボーナス・スケジュール表
150 万 PV∼
9 万 PV∼
3 万 PV∼
0PV∼
Aさん、B さんそれぞれが
1 カ月間に流通した
アムウェイ製品の PV 合計
10,000PV
0円
1 万 PV×1.39
= 13,900BV
A さん、B さんそれぞれが
1カ月間に流通した
アムウェイ製品の BV 合計
B さんの成績別ボーナス
0円
Step
3
×
Sales & Marketing Plan
A さんの成績別ボーナス
21%
6%
3%
0%
0%
10,000PV の時の
成績別ボーナスの
パーセンテージ
今月のあなたの収入
Step1
あなたグループの
成績別ボーナス
Step2
Aさんの
成績別ボーナス
Step2
B さんの
成績別ボーナス
1,251 円 − 0 円 − 0 円
あなたの成績別ボーナス
1,251 円
●あなたは、A さん、B さんの購入額を含めて、3 万 PV の製品流通を起こしました。
あなたと、A さん、B さんは同額の購入量であるにもかかわらず、あなたがボーナスを受給できるのは、A さん、B さんに製品を伝えた努力を、
成績別ボーナスでは評価しているためです。
11
あなたグループから成績別ボーナスの
受給者が生まれた場合
あ なた がアムウェイ・ビジ ネスを展 開して いくと、グ ル ー プ の ディストリビューター 数 、製 品 流 通 量 が
増 加して い きます。セ ー ル ス＆マ ー ケティング・プ ランでは、そ の 努 力と実 績に対 する公 平 な 評 価 を
行 います。ここでは、成 績別ボー ナスにおけるそ の 評 価方法をご 紹 介します。
あなたグループ
3A万さんPV
Sales & Marketing Plan
万 PV
3あなた
3B万さんPV
Step
1
今月のあなたグループ全体の成績別ボーナスを計算します
あなたのPV
AさんのPV
B さんのPV
30,000PV ＋ 30,000PV ＋ 30,000PV
あなたグループの PV合計
90,000PV
あなたグループの
成績別ボーナス
成績別ボーナス・スケジュール表
150 万 PV∼
9 万 PV∼
3 万 PV∼
0PV∼
21%
6%
3%
0%
9 万 PV × 1.39
7,506 円 = 125,100BV × 6%
あなたグループ全体で
1カ月間に流通した
アムウェイ製品の BV 合計
12
90,00OPV の時の
成績別ボーナスの
パーセンテージ
PV:BV 比率 1:1.39
Step
Step
2
今月の A さん、B さんの成績別ボーナスを計算します
成績別ボーナス・スケジュール表
150 万 PV∼
9 万 PV∼
3 万 PV∼
0PV∼
Aさん、B さんそれぞれが
1 カ月間に流通した
アムウェイ製品の PV 合計
30,000PV
1,251 円
= 41,700BV
B さんの成績別ボーナス
1,251 円
Step
3
3 万 PV×1.39
×
A さん、B さんそれぞれが
1カ月間に流通した
アムウェイ製品の BV 合計
Sales & Marketing Plan
A さんの成績別ボーナス
21%
6%
3%
0%
3%
30,000PV の時の
成績別ボーナスの
パーセンテージ
今月のあなたの収入
Step1
あなたグループの
成績別ボーナス
Step2
Aさんの
成績別ボーナス
Step2
B さんの
成績別ボーナス
7,506 円 − 1,251 円 − 1,251 円
あなたの成績別ボーナス
5,004 円
●成績別ボーナスはあなたがその月に購入して使用した分と周囲の人に製品のよさが伝わって、
発生した流通分に対して支払われます。
●あなたが A さん、B さんという二人の人をスポンサーし、それぞれが製品流通を起こすことができるように応援したことへの成果がボー
ナスに反映されます。それが あなたグループの成績別ボーナス（ 7,506 円）から A さん、B さんの成績別ボーナス（ 2,502 円）を差し引いた
5,004 円なのです。
13
あなたがスポンサーの収入を上回る場合
（収入の逆転 1 ）
アムウェイ・ビジネスでは、先に始めた人が有利とは限りません。
あなたが、スポンサーY さんの収入を上回る場合もあります。
Yさんグループ
合計12万PV
あなたグループ
合計9万PV
3 万PV
Aさん
Sales & Marketing Plan
A さんの成績別ボーナス
3 万PV
Yさん
Y さんの成績別ボーナス
2,502 円
3 万PV
1,251 円
あなた
あなたの成績別ボーナス
5,004 円
3 万PV
Bさん
B さんの成績別ボーナス
1,251 円
14
PV:BV 比率 1:1.39
Step
Step
今月の Y さんグループの成績別ボーナスを計算します
1
成績別ボーナス・スケジュール表
Y さんグループの
成績別ボーナス
150 万 PV∼
18 万 PV∼
9 万 PV∼
3 万 PV∼
21%
9%
6%
3%
12 万 PV×1.39
Y さんグループ全体で
1 カ月間に流通した
アムウェイ製品の BV 合計
Step
2
Step
3
Sales & Marketing Plan
10,008 円 = 166,800BV × 6%
120,00OPV の時の
成績別ボーナスの
パーセンテージ
今月のあなたグループの成績別ボーナス
あなたグループの成績別ボーナス
（12 ページを参照）
7,506 円
今月の Y さんの収入
Step1
Yさんグループの
成績別ボーナス
Step2
あなたグループの
成績別ボーナス
10,008 円−7,506 円
Y さんの成績別ボーナス
2,502 円
● こ の よ う に、直 接 ス ポ ン サ ー し た グ ル ー プ を 増 やしな がら製 品 流 通 量 を 増 や し て い け ば 、あ な た が あ な た
の ス ポ ン サーの 収 入 を 超 え る こ と が 可 能 で す。また、逆 に あ な た 自 身 も、グ ループ の ディスト リ ビュ ーター
に 収 入 を 逆 転 さ れ る こ と が あ り ま す。
15
あなたがグループ上位の人の
収入を上回る場合（収入の逆転 2 ）
アムウェイ・ビジネスは、製 品 流 通に基 づ いて収 入を平 等・公 平に配 分し、努 力した人 が 報われるシス
テムです。
Xさんグループ
合計12万PV
Yさんグループ
合計12万PV
あなたグループ
合計9万PV
Sales & Marketing Plan
3 万PV
Aさん
A さんの成績別ボーナス
0PV
Xさん
X さんの成績別ボーナス
0円
3 万PV
Yさん
Y さんの成績別ボーナス
2,502 円
3
万 PV
あなた
あなたの成績別ボーナス
5,004 円
1,251 円
3 万PV
Bさん
B さんの成績別ボーナス
1,251 円
16
PV:BV 比率 1:1.39
Step
Step
今月の X さんグループの成績別ボーナスを計算します
成績別ボーナス・スケジュール表
1
X さんグループの
成績別ボーナス
Step
2
Step
3
=
21%
9%
6%
3%
12 万 PV×1.39
166,800BV × 6%
X さんグループ全体で
1 カ月間に流通した
アムウェイ製品の BV 合計
Sales & Marketing Plan
10,008 円
150 万 PV∼
18 万 PV∼
9 万 PV∼
3 万 PV∼
120,00OPV の時の
成績別ボーナスの
パーセンテージ
今月の Y さんグループの成績別ボーナス
Y さんグループの成績別ボーナス
（15 ページを参照）
10,008 円
今月の X さんの収入
Step1
X さんグループ全体の
成績別ボーナス
Step2
Y さんグループの
成績別ボーナス
10,008 円−10,008 円
X さんの成績別ボーナス
0円
● Y さん を ス ポ ン サ ー し た だ け で 製 品 流 通 も ス ポ ン サ ー 活 動 も 積 極 的 に し な け れ ば 、X さ ん は 収 入 が
ゼ ロ に な り ま す。
17
あなたグループが 21% を達成した場合
PV:BV 比率 1:1.39
あ なた が 成 績 別ボ ー ナス 21 ％を達 成 すると、スポンサ ー から独 立します。ここでは、そ の 独 立した 場 合 の 収 入 例
をご 紹介します。
153 万 PV ＝21% = 446,607 円
あなた
グループ
万 PV
50
A
さんグループ
万 PV
40
B
Sales & Marketing Plan
さんグループ
3 万PV
あなた
万 PV
30
C
さんグループ
万 PV
20
D
さんグループ
万 PV
10
E
さんグループ
成績別
ボーナスに
よる収入
あなたの成績別ボーナス
50 万 PV×1.39×12％
=83,400 円
40 万 PV×1.39×12％
=66,720 円
30 万 PV×1.39×9％
=37,530 円
20 万 PV×1.39×9％
=25,020 円
10 万 PV×1.39×6％
=8,340 円
225,597 円 = 446,607 円− 221,010 円
あなたグループの成績別ボーナス
各グループに支払う成績別ボーナス合計
あなたの月次強化 SIP
SIPによる
収入
今月の
収入合計
56,399 円 = 225,597 円 × 25%
あなたの今月の収入
281,996 円 = 225,597 円＋ 56,399 円
●この状態を「有資格 SPⅠのタイプで SP を達成した」といいます。
18
（※22 ページを参照）
あなたの成績別ボーナス
あなたの月次強化 SIP
SP/GP/DD の資格認定条件
左 の 例 の 通り、あ な た の 努 力 によって 150 万 PV 以 上 で 成 績 別 ボ ー ナ ス 21 ％を 達 成したことに 対し
て、アムウェイはあなたを有資格シルバー・プロデューサー（ SP ）
Ⅰとして正式に認定します。有資格 SP
はリーダーシップ・ボーナスを受 ける権 利を獲 得し、また GP 、DD 資 格 認 定 条 件 の 1 カ月としても 認 め
られます。ここでは、
３つの 有 資 格 SP のタイプをご紹介します。
●
●
GP（ゴールド・プロデューサー）の資格認定条件
有資格 SP を 12 カ月の間に３カ月達成した場合
Sales & Marketing Plan
●
SP（シルバー・プロデューサー）の資格認定条件
有資格 SP を 1 カ月達成した場合
DD（ダイレクト・ディストリビューター）の資格認定条件
有資格 SP を 12 カ月の間に 6 カ月（ 3 カ月連続を含む）達成した場合
再認定の場合は、1 会計年度内に 6 カ月（連続の必要なし）達成した場合
Ⅰ
有資格 SP のタイプ
Ⅱのタイプ
有資格 SP
60万PV以上
150万PV未満
あなたグループ
150万PV以上
あなたグループ
1 系列以上
21%
Aさんグループ
Ⅲのタイプ
有資格 SP
21%
Aさんグループ
60万PV未満
あなたグループ
2 系列以上
21%
Bさんグループ
※ SP 以上の資格は日本アムウェイが定める資格審査および認定手続きを経て、
正式に認定されます。詳細は、
最新の「概要書面（アムウェイ・ビジネスの概要）」
にて
ご確認ください。
19
グループの独立を支援、
実現することがあなたの成功の近道です
あ な た グ ル ー プ から 成 績 別 ボ ー ナ ス 21 ％ を 達 成し た グ ル ー プ が 誕 生。そし て、そ の 21 ％ 系 列 の 先 に さら
に 21 ％ グ ル ー プ が 誕 生 、と いうように あ な た の ア ム ウェイ・ビ ジ ネ ス が 拡 大し て い くこと が 期 待 で き ま す。
そ のためにはグループに対するあなたの 支 援が 欠かせませ ん。
セ ー ル ス＆マ ー ケ ティン グ・プ ラ ン で は、そ の 支 援 に 対して も 公 正 な 評 価 をしっかり行 い ま す。ここで は、SP
以 上 のディストリビューターに用意されているボー ナスと DD 以 上 の 資格 認 定を簡 単にご紹 介します。
４％リーダーシップ・ボーナス
あ な た グル ー プ か ら 、
成 績 別 ボ ー ナ ス で 最 高 の 21% を 達 成 す る グ ル ー プ が 誕 生 し た 場 合 、そ の グ ル ー プ を 育 成 し た
あなたの努力とリーダーシップに対して、報酬として日本アムウェイからあなたにリーダーシップ・ボーナスが支払われます。
● 受 給 資 格 あ な た が 成 績 別 ボーナ ス 2 1 ％ を 達 成 し た グ ループ を ス ポ ン サーし 、か つ あ な た が 有 資 格 S P を
達成すること。
Sales & Marketing Plan
●受給額
成 績 別 ボーナス 2 1 ％ を 達 成 し た グループ の B V 合 計 に 対 す る 4 ％ を 、あ な た の 有 資 格 S P の タイ
プに応じて全額または一部受給できます。
その他のボーナス
セールス＆マーケティング・プランには、月次で 2 ％ルビー・ボーナス、1 ％パール・ボーナス、年次でエメラルド・ボーナス、
ダイヤモンド・ボーナス、エグゼクティブ・ダイヤモンド・ボーナス、資格達成時 1 回限りのワンタイム・キャッシュ・ボーナ
スがあります。そのほか、ファウンダーズ・アチーブメント・アワード（ FAA ）という世界のアムウェイで実施されている追
加報酬制度も用意されています。詳しくは、最新の「概要書面（アムウェイ・ビジネスの概要）」にてご確認ください。
※ 3 FAA（ファウンダーズ・アチーブメント・アワード）レッグ・クレジット
認定系列のうち 12 カ月すべて成績別ボーナス 21% を達成している系列および、エメラルド、ダイヤモンド系列（各ボーナス受給が条件）
の有無により定めら
れたポイントのこと。 FAA レッグ・クレジットによる認定には、
達成者本人がダイヤモンド・ボーナスを受給していることが必要です。
ゴールドスター・ピン
「 アムウェイ・ビジネスの新人賞」を 目指してみませんか？
自由に、自分のペースで進められることが アムウェイ・ビジネスの最大の特長です。ただ、将来的に大きな成功を
めざすならば、ディストリビューター登録直後のスタートダッシュはとても有効です。そこで、用意されているのが
ゴールドスター・ピン。登録から 90日以内の、 製品の流通とスポンサー活動に対する表彰です。まさに「アムウェイ・
ビジネスの新人賞」です。アムウェイ・ビジネスに ｢定員｣ はありません。是非、グループとともに目指してみませんか？
あなたが伝えた製品の良さに共感する仲間との出会い、
自分の想いが伝わることの感動を体験するでしょう。
達成条件
登録から90 日以内に、次の条件（1）
、
（2）のうち、いずれかを
達 成 し た デ ィ スト リ ビ ュ ー タ ー を 、日 本 アム ウ ェ イ
が ゴ ー ル ド ス タ ー・ ピ ン 達 成 者 とし て、 A m a g r a m 、
amwaylive.com に て 表 彰いたします。
（1）ディストリビューターを5 組以上スポンサーすること。
（2）ディストリビューターまたは
アムウェイ ショッピング メンバーを
合計 10 組以上スポンサーすること。
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アムウェイでは、DD 以上のビジネスの実績を表すピン・レベルを設定し、その実績に応じてボーナスをお支払い
しています。各 ピン・レ ベルの達成条 件は 下記の表 の 通 りで す 。
● 各ファウンダーズ DD は、1 会計年度すべての月において、
各ピン・レベルの資格認定条件を達成すると認定されます。
パーソナルグループのボリュームを充実させた場合の達成資格
●ルビー DD
●ファウンダーズ DD
●ファウンダーズ・ルビー DD
1 カ月にルビー・ボリューム ※ 1 で 300 万 PV 以上達成した DD
1 会計年度内 12カ月すべて有資格 SP を達成
1 会計年度内 12 カ月すべてルビー DD を達成
グループの独立を支援した場合の達成資格
Sales & Marketing Plan
●サファイア DD ※ 2 以上の資格認定は、1 会計年度内（ 12 カ月）に 6 カ月以上、成績別ボーナス 21% を達成したグ
ループの数により行われます。
●フ ァ ウンダ ー ズ・ ダイヤモンド DD 以 上 の 資 格 認 定 に は、上 記 の 認 定 方 法 と FAA レ ッ グ・ クレジ ッ ト ※ 3 に
よる認定方法があります。
独立系列 ピン・レベル
2
2
3
3
6
6
9
9
12
12
15
15
18
18
20
20
FAA レッグ・クレジット※ 3
サファイア DD
ファウンダーズ・サファイア DD
エメラルド DD
ファウンダーズ・エメラルド DD
ダイヤモンド DD
ファウンダーズ・ダイヤモンド DD
エグゼクティブ・ダイヤモンド DD
ファウンダーズ・エグゼクティブ・ダイヤモンド DD
ダブル・ダイヤモンド DD
ファウンダーズ・ダブル・ダイヤモンド DD
トリプル・ダイヤモンド DD
ファウンダーズ・トリプル・ダイヤモンド DD
クラウン DD
ファウンダーズ・クラウン DD
クラウン・アンバサダー DD
ファウンダーズ・クラウン・アンバサダー DD
8
10
12
14
16
18
20
22
25
27
30
※ 1 ル ビー・ボ リュ ーム は 、あ な た の パーソ ナ ル・グ ループ と 、成 績 別 ボーナ ス 2 1 ％ に 達 し な かった 系 列 下 位 の S P（ S P S を 含 む ）
、G P グ ループ の 合 計 で す
。
（ DD グループは含まれません）
下記①②のいずれかを 1 会計年度に 6 カ月以上達成することが条件です。
※ 2 サファイア DD 認定は、
① 1 カ月に、アワード PV が 60 万 PV 以上、かつ 21% グループを 2 つ以上スポンサーしていること。
② 1 カ月に、アワード PV が 60 万 PV 未満、かつ 21% グループを 3 つ以上スポンサーしていること。
あなたの努力と功績をたたえるさまざまな表彰をアムウェイは用意しています。
Amagram/amwaylive.com
Amagram または Webサイト amwaylive.com 上 で 皆 さ ま の 達 成 を 表 彰 い た し ま す。
●
●
●
FA A 受給資格者 ● NCA 達成者 ● New DD 以上のピン・レベル ● New SP & GP
New 15 ％プロデューサー & 18％ アクティブ・プロデューサー
ゴールドスター・ピン
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セールス・インセンティブ・プログラム
（SIP）
世 界 共 通 で 実 施 さ れ て い る セ ー ル ス＆マ ー ケ ティン グ・プ ラ ンとは 別 に 、各 国 が 独 自 に 提 供 す る
ボーナ ス・プ ロ グ ラム で す 。一 定 の ル ー ル の 中 で 、そ の 国 の 状 況 に 合 わ せ て 随 時 変 更 さ れま す。
2015-16 会計年度 セールス・インセンティブ・プログラム（SIP）
ボーナス
ボーナス金額
有資格 SP 達成月の成績別ボーナス、
SIP 合計
25%
有資格 SP ⅠまたはⅡを 12 カ月達成で ...........................
103 万円
103 万円
エメラルド強化 SIP
103 万円
206 万円
ダイヤモンド強化 SIP
309 万円
515 万円
同額
515 万円以上
DD 強化 SIP ※
エグゼクティブ強化 SIP
エグゼクティブ・ダイヤモンド・ボーナスと .......................
FAA 強化 SIP
FAA 額の .............................................................. 50 ∼ 150%
∼
リーダーシップ・ボーナス、パール・ボーナスの合計額の ........
月次強化 SIP
エメラルド /
ダイヤモンド・ボーナス差額補填
※ 会計年度内に有資格 SP ⅠまたはⅡを 6 カ月達成で、10 万 3000 円 から 達成月数に応じてボーナス金額が増えます。
※詳しくは、
「概要書面（アムウェイ・ビジネスの概要）」をご覧ください。
SIP/NCA
それぞれのピン・レベルを達成し認定されると、その実績に応じてアムウェイからボーナスが支払われます。年間ボーナス
の平均取得額は下記の表の通りです。
ダイレクト・ディストリビューター以上の
資格達成組数と平均ボーナス取得額（年間）
アムウェイ・ディストリビュ ーターは、各 自 の ビジネス に 対 す る 熱 意 と た ゆ み な い ビジネス 活 動 の 積 み 重 ね に よ り、は じ め て
収入を得られるものです。したがって、収入やピン・レベルは自動的に保証されるものではありません。
ダイレクト・ディストリビューター以上の資格達成組数と平均ボーナス取得額（年間）
資格達成組数
ダイレクト・ディストリビューター
平均ボーナス取得額
3,681 組
3,836,000 円
11,906,000 円
エメラルドDD
321 組
10,031,000 円
18,753,000 円
ダイヤモンドDD
175 組
30,895,000 円
151,833,000 円
※ダイレクト・ディストリビューターには、ルビー DD 、ファウンダーズ DD 、ファウンダーズ・ルビー DD 、サファイア DD 、
ファウンダーズ・サファイア DD は含まれますが、エメラルド DD は含まれません。
※エメラルド DD には、ファウンダーズ・エメラルド DD は含まれますが、ダイヤモンド DD 以上は含まれません。
※上記の金額には、
小売利益は含まれません。
22
上位 10 組の平均ボーナス取得額
（2012/2013 会計年度）
ノン・キャッシュ・アワード（ NCA ）
お金では買えない感動も、アムウェイからのボーナス
あ な た の 努 力 に 報 い る 方 法 は、 お 金 だ け で は あ り ま せ ん。
アムウェイでは毎年さまざまな海外インセンティブ・セミナー
を 開 催 し、 会 計 年 度 の 実 績 に 応 じ て ご 招 待 す る NCA を ご
用 意 し て い ま す。 世 界 各 国 の あ こ が れ の 地 で、参 加 資 格 を
達成した方の努力と功績をたたえるとともに、参加者同士の交
流も深まる、
特別な旅。お金では買えない感動も、アムウェイ
からのボーナスです。
2015 会計年度実績の NCA
●リーダーシップ・アチーブメント・セミナー
ポイント・スケジュールおよび新ポイント・スケジュールへの移行方法
月 間 の L S ポ イ ント が 1 会 計 年 度 で 右 の 所 定 の L S ポイ ント を
初回参加の方の目標は、1 回目の 120 ポイントです。
2015 会計年度 LAS ホノルルの目標ポイントは、2014 会計年度
LAS ラスベガスの目標ポイントと同じです。
ただし、2014 会計年度の目標ポイントが 370 または 400 ポイン
トの方の、2015 会計年度 LAS ホノルルの目標ポイントは、12 回
目以上の 340 ポイントとなります。
実際の LS/LAS 達成回数とポイント・スケジュールの回数は一致
超えた DD 以上の皆さまが対象。
：18LS ポイント
受給例のあなたの LS ポイント計算（ A+B ）
A ）パーソナル・グループからの計算
（ 75,000PV につき 0.5LS ポイント）
：10
：8
B ）独立系列からの計算（ 1 系列につき 8LS ポイント）
受給例
150 万 PV
あなたグループ
21 ％
A さんグループ
LAS 資格を達成すると翌会計年度の回数に加算されます。
2015 会計年度ポイント・スケジュール
回数
ポイント
① ダイヤモンド DD 以上に認定されること。
1 回目
120
リーダーシップ・セミナー（LS/LAS）達成経験なし
② エメラルド DD またはファウンダーズ・エメラルド DD に認定
され、かつ会計年度内で 240,000PV 以上の個人購入実績が
あること。
2 回目
120
2014 会計年度での目標ポイントが 120 ポイントで、同会
計年度までに LS/LAS 達成経験のある方
3 回目
140
2015 会計年度において該当なし
4 回目
140
2014 会計年度での目標ポイントが 140 ポイントの方
5 回目
160
2014 会計年度での目標ポイントが 160 ポイントの方
6 回目
180
2014 会計年度での目標ポイントが 180 ポイントの方
7 回目
200
2014 会計年度での目標ポイントが 200 ポイントの方
8 回目
220
2014 会計年度での目標ポイントが 220 ポイントの方
9 回目
250
2014 会計年度での目標ポイントが 250 ポイントの方
10 回目
280
2014 会計年度での目標ポイントが 280 ポイントの方
11 回目
310
2014 会計年度での目標ポイントが 310 ポイントの方
12 回目以上
340
2014会計年度での目標ポイントが 340 ポイント以上の方
以下の①∼③のいずれかを達成すること。
③ DD 以上に認定され、かつ所定のリーダーシップ・セミナー・
ポイントを達成すること。
開催地：ホノルル
ニュー・エメラルド・セミナー &
ニュー・クオリファイヤーズ・パーティー
参加資格：
エメラルド DD に新認定されること。
ダイヤモンド DD 以上の資格に新認定されること。
開催地：国内
ジャパン・ダイヤモンド・カウンシル
参加資格：
ダイヤモンド DD 以上の資格に新認定または再認定されること。
開催地：パロス・ヴェルデス
エグゼクティブ・ダイヤモンド・カウンシル
参加資格：
エグゼクティブ・ダイヤモンド DD 以上の資格に新認定または再
認定されること。
開催地：ストックホルム
詳細は
SIP/NCA
参加資格：
しません。
条件
ファウンダーズ・カウンシル
参加資格：
クラウン・アンバサダー DD 以上の資格に新認定または再認定され
ること。あるいは、FAA20 レッグ・クレジット以上を達成すること。
Amway NCA スペシャルサイト（ www.amwaylive.com/nca ）をご覧ください。
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