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キャリアアップ助成金改定内容
※平成26年３月１日施行
（単位　万円）
改定
現行
母子家庭の母等父子家
庭の父
中小
企業
大企業
中小
企業
大企業
母子家庭の母等父子家
庭の父
中小
企業
大企業
中小
企業
大企業
改定後の適用は、平成26年３月１日から平成28年３月31までの間にそれぞれ転換させた場合の一人当たりの額
対象労働者の合計人数は１年度１適用事業所当たり15人まで(ただし、無期雇用への転換はうち10人まで)
正
規
雇
用
等
転
換
派
遣
労
働
者
の
直
接
雇
用
有期
⇒
正規
40
30
50
40
有期
⇒
無期（転換前
より基本給
5％以上昇給）
20
15
25
20
無期
⇒
正規
20
15
25
20
30
派遣労働者(期間の
⇒
定めあり）
正規
40
30
50
40
60
派遣労働者（期間
の定めあり・通算雇 ⇒
用期間が3年未満）
無期
20
15
25
20
派遣労働者（期間
の定めのなし）
正規
20
15
25
20
⇒
50
40
60
50
25
35
30
50
70
60
45
40
変更なし
変更なし
40
35
改定後の適用は、平成26年３月１日以降に提出（受理）された人材育成コースの訓練計画届により実施された場合
１年度１適用事業所当たり５００万円まで
人
材
育
成
OFF-JT賃金助成　１人１時間当たり
800円
500円
OJT訓練実施助成　１人１時間当たり
700円
700円
訓練経費助成
１人１コース当たり次のｏｆｆ－Ｊ
Ｔの訓練時間数の区分に応じ
た額を上限に職業訓練に要し
た経費を支給
変更なし
20時間以上
100時間未満
100時間以上
200時間未満
20
15
10
7
20
15
200時間以上
30
20
（上限）
改定後の適用は、平成26年３月１日から平成28年３月31日までの間に実施した場合
１年度１適用事業所１００人まで
処
遇
改
善
賃金テーブルの増額率
管健
理康
3％以上
2％以上
１人当たりの支給額
職務評価の手法により実施した場合
１適用事業所当たりの支給額
1
0.75
10
7.5
１適用事業所当たりの支給額
40
30
変更なし
20
15
変更なし
改定後の適用は、平成26年３月１日から平成28年３月31日までの間に、有期契約労働者等を短時間正社員に転換した場合
短
時
間
正
社
員
１人当たりの支給額
正規雇用労働
者を短時間正
社員に転換し
た場合または
新たに短時間
正社員として
雇い入れた場
合
変更なし
20
15
30
25
（短時間正社員と延長コースの 有期契約労働
人数を合わせて１適用事業所 者等から転換
した場合
当たり10人まで）
ー
パ
ト
延
労
長
働
時
間
有期契約労働
者等の週所定
労働時間を25
時間未満から
30時間以上に
延長
30
10
7.5
25
40
35
変更なし
H26.3.1
※改定に伴い、各様式の変更および添付書類の変更があります。
変更後の様式については、厚生労働省のホームページに掲載しています。
添付書類等の変更については、沖縄労働局のホームページより変更後の各チェックリストにてご確認下さい。
沖縄労働局　職業安定課