1. No category

者
い
障が
展
出
業
企
採用
参加
申込
締切
2月10日（火）
12:00〆
ミニ
企業
面接会
第 27 回
2 月 12 日（木）
13:30 ～ 16:00
ら採用したい る！
いい人財がいた
あ
小企業がそこに
中
る
い
て
え
考
そう
書類選考なし！
ピールできる
採用担当者にア
ャンスです！！
チ
者
参加
募集
企業説明
対象者
- 面接会参加企業が、自社の魅力や求める人材を自己アピール 開始　13：30 ～　1 社 15 分
会場： 3F セミナールーム　受付：13：20 ～
第一部
OSAKA しごとフィールドに
企業面接会
登録をされている
障がいのある方
第二部
企業プレゼンテーション終了次第、随時開始
会場：3F 企業ブース
求職者のみなさまへ
・参加希望者は、下記の参加申込書に必要事項をご記入いただき、お申し込みください。
・原則、第 1 部、第 2 部、両方ともご参加ください。
・面接会当日は、スーツ着用でご参加ください。
・履歴書（写真添付）、職務経歴書をご持参ください。
参 加 企 業
第１回・株式会社デサント　／ 事務
( 補助 )　2 名
〒540-0031 大阪市中央区北浜東 3-14
Pasona group my Life my Future 共同企業体
本事業は、株式会社パソナ、株式会社パソナテック、
株式会社パソナテキーラが、大阪府より委託され運営している事業です。
運営事業者 代表：株式会社パソナ
【月∼金曜日】9：00 ∼ 20：00（受付は 19：00 終了）
【土 曜 日】9：00 ∼ 16：00（受付は 15：00 終了）
http://shigotofield.jp/
※日・祝・年末年始休
２階 代表番号
06-4794-9198
３階 中小企業支援コーナー 06-6910-3765
キリトリ線
第　回　ミニ企業面接会　参加申込書
・必要事項をご記入いただき、総合受付にご持参ください。
登録ＩＤ
参加者氏名
生年月日
応募企業名
※ご記入いただいた個人情報については、本事業のみに活用させていただきます。
※過去に応募されたことのある企業・団体への再応募はご遠慮ください。
ミニ企業面接会　求 人 票
OSAKAしごとフィールド
求人企業様の情報
業種
製造業
会社名
株式会社デサント
企業PR
明るく風通しがよく、働きやすい環境です。
また、服に指定がありませんので、みなさん個性豊かなファッションで仕事を楽しんでいます。
事業内容
スポーツウェア全般の製造・販売
ホームページ http://www.descente.co.jp/
住　所
TEL ： ０６-６７７４-０３６３
FAX ： ０６-６７７４－０３６７
〒543-8921　大阪市天王寺区堂ヶ芝１-１１-３
募集背景
障がい者雇用枠の増員
採用担当
部署名：人事・総務室　人事課　氏名： 中田・大平
求人内容
募集ポジション 事務（補助）
採用予定人数 2
学　歴
高卒程度
専　攻
不問
年　齢
不問
勤務地
事業所在地に同じ　転勤の可能性なし
職務内容：
1.伝票処理（データ入力及び照合）、ファイリング
2.債権管理（補助）
3.催事運営（補助）
4.仕入業務（補助）
5.社内便仕分け（補助）
6.労務関係書類作成及び照合、台帳管理
7.勤怠データチェック
8.研修準備（会議室予約、運営、名札作成、資料準備）
9.電話応対（応相談）
10.その他　人事・庶務事務補助
１６０，０００～１８０，０００円
給
与
求人要件（業種・職種・経験年数等）
応募資格：
不問
活かせる経験：
社会人経験
ワード・エクセル文字入力程度
求める人物像（性格、仕事のやり方）：
元気に明るく前向きに仕事ができる方
組織系統（直接指揮を受ける上司の役職）
人事課長
外国語　：
不問
不問
車免許　：　雇用形態
定　年
正社員以外有期雇用契約社員
選考プロセス
あり　６０歳
９：００～１７：３０
休日
土日祝
試用期間
３ヶ月
組合
なし
社会保険
雇用・労災・健康・厚生
就業時間
ミニ企業面接会面接⇒２次面接
その他
備　考：
【年齢制限事由】
1号：定年年齢を上限として、当該上限年齢未満の労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
2号：労働基準法等法令の規定により年齢制限が設けられている場合
3号のイ：長期勤務によるキャリア形成を図る観点から、若年層を期間の定めない労働契約の対象として募集・採用する場合
3号のロ：技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
3号のハ：芸術・芸能の分野における表現の真実性等の要請がある場合
3号のニ：60歳以上の高年齢者又は特定の年齢層の雇用を促進する施策（国の施策を活用しようとする場合に限る）の対象となる者に限定して募集・採用する場合