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メラルーカ報奨プラン
ボーナス/コミッション獲得資格（用語説明）
月間個人ポイント数
1 ヶ月間にカスタマー / マーケティング・エグゼクティブ個人が購入
した製品のポイント。ポイントとは各製品についている数値で、
ボー
ナス / コミッションを計算する基準となるものです。
活動個人紹介者数
あなたが製品・ビジネス紹介をしたカスタマー / マーケティング・
エグゼクティブ（1 ヶ月間に 29 ポイント以上を購入）の人数です。
月間グループポイント
1ヶ月間にあなた自身とあなたのグループのカスタマー / マーケティ
ング・エグゼクティブが購入した製品によるポイント合計（最大 7 世
代まで）です。
月間PEG（あなたが紹介した人のグループ）ポイント
1 ヶ月間のあなたが紹介したカスタマーから 7 世代までのポイント
合計です。
3ヶ月平均リーダーシップポイント
個人紹介活動および、グループのサポート活動の指標です。メラルー
カの報奨プランでは、ディレクターの方がグループコミッションを獲
得するために、またディレクター 2 以上の資格レベルを達成するに
は、定期的にリーダーシップポイントが必要です。新規特別カスタ
マーの紹介に対しては最高 8 リーダーシップポイントを獲得するこ
とが可能です。
登録時の
クレジットカード有無
有
新規個人紹介
プレゼン
テーション
エッセンシャルズ/
バリューパック
育　成
3
2
新規特別カスタマーを紹介したマーケ
ティング・エグゼクティブに与えられます。
1
プレゼンテーションの大部分を担当し、特
別カスタマーの登録に寄与したマーケ
ティング・エグゼクティブに与えられます。
1
新規特別カスタマーが登録月にエッセン
シャルズ/バリューパックを購入した場合、
プレゼンターに与えられます。
10
あなたが紹介したカスタマーをディレク
ターに育成すると、あなたが活動ディレク
ター 2 以上の場合に与えられます。育成
したディレクターがレベルを降格した場合、
リーダーシップポイントはなくなります。
あなたが、紹介したカスタマーをディレク
ター 2 からシニア・ディレクターまでに育
成すると、
あなたが、育成したディレクター
より同等以上のレベルでいる場合に翌月
に育成した資格レベルごとに与えられます。
個人紹介活動ディレクター
製品紹介コミッション
あなたが新規特別カスタマーを紹介すると、
登録月に製品紹介コミッションとして一人に
つき 1,500 円が支払われます。新規 VIP 特
別カスタマーは、一人につき 3,000 円が支払
われます。
また、新規特別カスタマーの方がバリュー
パックを購入した場合は一人につき 7000 円
が、
エッセンシャルズパック購入の場合は一人
につき 10,000 円が支払われます。
エッセンシャルズパック、バリューパックは登
録月、翌月、翌々月の期間に 2 パックまで購
入することができますが、最初に購入した
パックのみ当コミッションが適用されます。
個人紹介コミッション
あなたが紹介したカスタマーの登録月の翌
月以降の購入から発生した月間 200 ポイン
トまでの最高 20％がコミッションとして支払
われます。直接紹介したカスタマーの人数に
応じて割合が増加し 7 人までは 7％、ディレ
クター以上に昇格すると 8 ～ 19 人で 14％、
20 人以上で 20％となります。但し、登録月
の翌月、翌々月のカスタマーのバックアップ・
オーダー購入分は支払われません。
グループコミッション
無
4
基本給
あなたが紹介したカスタマーの中で当該月にディレクター以上の
資格を達成しているマーケティング・エグゼクティブの数。
あなたが活動マーケティング・エグゼクティブ
として資格がある場合、あなた以外が紹介し
たカスタマーが登録月の翌月以降に購入した
月 間 200 ポイントまで の 7 ％ が グル ープ
コミッションとして最大7 世代まで支払われま
す。但し、登録月の翌月、翌々月のカスタマー
のバックアップ・オーダー購入分は支払われま
せん。
グループコミッションが
支払われる世代数
グループコミッションは当該月の資格レベル
により支払われるマーケティング・エグゼク
ティブ組織の世代数が変わります。
マーケティング・エグゼクティブは 2 世代ま
で、マーケティング・エグゼクティブ 2 は 3 世
代まで、マーケティング・エグゼクティブ 3 は
4 世代まで、ディレクター以上は 7 世代まで
となります。
昇格給
昇格給（一時金）
あなたがディレクター以上に昇格すると、昇
格ボーナスが支払われます。ディレクターか
らシニア・ディレクターまで昇格すると合計
825,000 円、ペースセッターボーナス期限内
に昇格すると 2 倍の 1,650,000 円が支払わ
れます。シニア・ディレクター 2 からシニア・
ディレクター 9 まで昇格する度に PEG ポイン
トの 5％、ペースセッター期限内に昇格する
と２倍の PEG ポイントの 10％が支払われま
す。エグゼクティブ・ディレクターからコーポ
レート・ディレクター 9 まで昇 格する度に
PEG ポイントの 10％が支払われます。さら
にコーポレート・ディレクターに昇格すると、
コーポレート・ディレクター昇格一時金として
10,000,000 円が別途支払われます。
ペースセッターボーナスを獲得するにはエッ
センシャルズ / バリューパックを購入しペース
セッターボーナス期限内に各資格レベルに昇
格する必要があります。
昇格給支払いについて
ディレクター～ディレクター 6 までの昇 格
ボーナス又はペースセッターボーナスは、昇
格月にお支払いします。
ディレクター 7 以上の昇格ボーナス又はペー
スセッターボーナスは、グループ内継続数が
90％以上の場合に 1/3 のボーナスを昇格月
にお支払いし、2 ヶ月目・3 ヶ月目に残りの
1/3 のボーナスをお支払いします。
（昇格した
資格レベルを 3 ヶ月連続して維持した場合）
その他のマーケティング・エグゼクティブは昇
格した資格レベルを 3 ヶ月維持した場合に、
昇格ボーナス又はペースセッターボーナスを
お支払いします。
グループ内継続率は当月度キャンセル数を
先月度グループ内特別カスタマー数で割り、
それを 100％から引いて計算しています。例
えば先月度グループ内特別カスタマーが 100
人、今月度キャンセル数が 5 人の場合、グ
ループ内継続率は 95％になります。
（100% −（5/100）
）= 95%
グループ内継 続 率が 90％未 満のディレク
ター 7 以上の昇格者は昇格した資格レベル
を 3 ヵ月間維持した場合に昇格ボーナス又は
ペースセッターボーナスをお支払いします。資
その他のボーナス
格レベルを維持している途中にグループ内継
続 率を 90％以 上に改善した場 合、1/3 の
ボーナスをその月にお支払いします。
グループ内継 続 率が 90％以 上のディレク
ター 7 以上の昇格者は昇格月に 1/3 の昇格
ボーナスまたはペースセッターボーナスが支
払われます。昇格月翌月に資格レベルを維持
できなかった場合、残りの 2/3 の昇格ボーナ
スは次回昇格した資格レベルに復帰した時
まで保留されます。
リーダーシップ
ディベロップメントボーナス
あなたが個人紹介カスタマーを育成しディレ
クターからシニア・ディレクターまで昇格さ
せ、あなたが育成したディレクターと同等以
上の活動資格レベルでいた場合、育成した
ディレクターが獲得する昇格ボーナス（又は
ペースセッターボーナス）の 50％をお支払い
たします。お支払いは育成したディレクターが
ボーナスを獲得する月と同月です。
あなたが育成している個人紹介カスタマーは
昇格を目指す資格レベル相当のグループポイ
ントに到達した月、翌月、翌々月までに昇格
をしなければいけません。言い換えると、あ
なたが育成している個人紹介ディレクターは
昇格を目指す資格レベル相当のグループポイ
ントに到達した月を含む 3 ヵ月間に個人紹介
ディレクター数などの昇格条件を満たす必要
があります。
シニア・ディレクター以上は直近 3 ヵ月間に
１人（又は 6 ヵ月間に２名）の個人紹介ディ
レクターを育成している場合、
育成したディレ
クターが獲得する昇格ボーナス（又はペース
セッターボーナス）の 100％をお支払いたし
ます。
お支払いは育成したディレクターがボー
ナスを獲得する月と同月です。
シニア・ディレクター以上は個人紹介ディレク
ターがシニア・ディレクター 2 からエグゼク
ティブ・ディレクターに昇格する度に 50,000
円を、直近 3 ヵ月に 1 人（又は直近 6 ヵ月に
2 人）の個人紹介ディレクターを育成した場
合、100,000 円をお支払いたします。
20/20ボーナス
登録から 5 ヶ月以内（登録月とその翌月から
の 4 ヶ月間）に個人紹介特別カスタマー 20
人を達成されたディレクターに、20/20 ボー
ナスとして 50,000 円をお支払いします。
リーダーシッププールボーナス
活動ディレクター 3 以上にプールポイントに
月ごとに発表されるシェアバリュー（換算金
額）をかけた金額が支払われます。
ディレクター ディベロップメント
インセンティブ
活動ディレクター以上は、個人紹介ディレク
ターを育成すると資格レベルに必要なリー
ダーシップポイントの条件が免除されます。
その個人紹介ディレクターが達成月から資格
を維持すると最大 3 ヵ月間免除されます。
ファイナンシャル・フリーダム・ボーナス/
カーボーナス
活 動 シニア・ディレ クター は 50,000 円、
活 動エグゼクティブ・ディレクター以 上は
120,000 円をメラルーカが認めた車両購入
を補助するカーボーナスか住宅ローン・カー
ドローン・教育ローンなどの負債をなくすこと
を目的としたファイナンシャル・フリーダム・
ボーナスのいずれか 1 つをお支払いします。
リーダーシップポイント
保険プログラム
活動シニア・ディレクター以上は事前申請す
る事により、当月のリーダーシップポイントを
90 リーダーシップポイントまで保険として貯
めることができます。3 ヵ月平均リーダーシッ
プポイントが 15 ポイントを超えた場合に貯
められ、3 ヵ月平均リーダーシップポイントが
15 ポイントに満たない場合にこの保険から
補填されます。リーダーシッププールボーナス
には保険として貯めた時点でのリーダーシッ
プポイントは対象となりませんが、補填時に
は対象となります。
詳細は、ビジネスガイド（製品番号：5198）
をご覧ください。
報奨プラン
ボーナス／コミッション獲得資格
基　本　給
あなたの紹介
（登録月）
資格レベル
月間
活動
個人ポイント 個人紹介者数
月間グループ
ポイント
（7世代までの合計）
月間
PEGポイント
個人紹介
3ヶ月平均
リーダーシップ
活動
ポイント
ディレクター
あなたの紹介
（2ヶ月目以降）
昇　格　給
あなた以外の紹介
製品紹介
コミッション
個人紹介
コミッション※1
グループ
コミッション※1
そ　の　他
自分の昇格
育成
コミッションが 昇格ボーナス
ペースセッター
支払われ （報奨一時金）又は ボーナス
る世代数
リーダーシップデベロップメントボーナス ファイナンシャル
グループ
第一世代の
コミッション
ディレクター シニア・ディレクター フリーダム /
ポジション数
※2
最大額
カーボーナス
～ディレクター9
以上
マーケティング・エグゼクティブ
29
-
-
-
-
-
✓
7%
7%
2
-
-
-
-
-
5
¥2,500
ME2 マーケティング・エグゼクティブ2
29
2
-
-
-
-
✓
7%
7%
3
-
-
-
-
-
5
¥5,000
ME3 マーケティング・エグゼクティブ3
29
4
-
-
-
-
✓
7%
7%
4
-
-
-
-
-
5
¥7,500
¥50,000
ME
登録月は含みません
8人以上 20人以上
D
ディレクター
50
8
-
1*
-
✓
14%
20%
7%
7
¥15,000 ¥30,000 (2ヶ月） 50％
100％
-
5
D2
ディレクター2
50
10
1,000
2
-
✓
14%
20%
7%
7
¥25,000 ¥50,000 (3ヶ月） 50％
100％
-
5
¥75,000
D3
ディレクター3
50
11
2,500
1,000
3
1
✓
14%
20%
7%
7
¥35,000 ¥70,000 (4ヶ月） 50％
100％
-
5
¥100,000
D4
ディレクター4
50
12
5,000
2,500
4
2
✓
14%
20%
7%
7
¥45,000 ¥90,000 (5ヶ月） 50％
100％
-
5
¥150,000
D5
ディレクター5
50
13
7,500
5,000
5
2
✓
14%
20%
7%
7
¥60,000 ¥120,000 (6ヶ月）
50％
100％
-
5
¥200,000
D6
ディレクター6
50
14
10,000
7,500
6
3
✓
14%
20%
7%
7
¥75,000 ¥150,000 (7ヶ月）
50％
100％
-
6
¥250,000
D7
ディレクター7
50
15
12,500
10,000
7
3
✓
14%
20%
7%
7
¥90,000 ¥180,000 (8ヶ月）
50％
100％
-
6
¥300,000
D8
ディレクター8
50
16
15,000
12,500
8
4
✓
14%
20%
7%
7
¥105,000 ¥210,000 (9ヶ月）
50％
100％
-
6
¥350,000
D9
ディレクター9
50
18
17,500
15,000
9
4
✓
14%
20%
7%
7
¥125,000 ¥250,000 (10ヶ月） 50％
100％
-
6
¥400,000
合計すると¥825,000
SD
シニア・ディレクター
95
20
20,000
17,500
10
5
✓
-
20%
7%
7
合計すると¥1,650,000
¥250,000 ¥500,000 (12ヶ月） 50％
20,000
10
5
✓
-
20%
7%
7
PEG 5%
100％
¥50,000
6 -10 ※ 3
-
¥50,000
6 -10
-
¥50,000
7-10
-
¥50,000
7-10
-
¥50,000
8-10
-
¥50,000
8-10
-
¥50,000
9 -10
-
¥50,000
9 -10
-
¥50,000
10
-
SD3
シニア・ディレクター3
95
20
25,000
22,500
11
6
✓
-
20%
7%
7
PEG 5%
PEG
SD4
シニア・ディレクター4
95
20
27,500
25,000
11
6
✓
-
20%
7%
7
PEG 5%
PEG
SD5
シニア・ディレクター5
95
20
30,000
27,500
12
7
✓
-
20%
7%
7
PEG 5%
PEG 10%（4ヶ月）
-
SD6
シニア・ディレクター6
95
20
32,500
30,000
12
7
✓
-
20%
7%
7
PEG 5%
PEG 10%（5ヶ月）
-
SD7
シニア・ディレクター7
95
20
35,000
32,500
13
8
✓
-
20%
7%
7
PEG 5%
PEG 10%（6ヶ月）
-
SD8
シニア・ディレクター8
95
20
40,000
35,000
13
8
✓
-
20%
7%
7
PEG 5%
PEG 10%（8ヶ月）
-
SD9
シニア・ディレクター9
95
20
45,000
40,000
14
9
✓
-
20%
7%
7
PEG 5% PEG 10%（10ヶ月）
-
¥50,000/
¥100,000
¥50,000/
¥100,000
¥50,000/
¥100,000
¥50,000/
¥100,000
¥50,000/
¥100,000
¥50,000/
¥100,000
¥50,000/
¥100,000
¥50,000/
¥100,000
¥50,000/
¥100,000
SD2
シニア・ディレクター2
95
20
22,500
PEG 10%（1ヶ月）
- ・
シニア
10%（2ヶ月） ディレクター
達成月翌月
10%（3ヶ月）
から
ED
エグゼクティブ・ディレクター
95
20
50,000
50,000
15
10
✓
-
20%
7%
7
PEG 10%
-
-
¥120,000
11+
-
ED2
エグゼクティブ・ディレクター2
95
20
70,000
70,000
15
10※4
✓
-
20%
7%
7
PEG 10%
-
-
¥120,000
11+
-
ED3
エグゼクティブ・ディレクター3
95
20
90,000
90,000
15
10※4
✓
-
20%
7%
7
PEG 10%
-
-
¥120,000
11+
-
ED4
エグゼクティブ・ディレクター4
95
20
110,000
110,000
15
10※4
✓
-
20%
7%
7
PEG 10%
-
-
¥120,000
11+
-
ED5
エグゼクティブ・ディレクター5
95
20
130,000
130,000
15
10※4
✓
-
20%
7%
7
PEG 10%
-
-
¥120,000
11+
-
ED6
エグゼクティブ・ディレクター6
95
20
150,000
150,000
15
10※4
✓
-
20%
7%
7
PEG 10%
-
-
¥120,000
11+
-
ED7
エグゼクティブ・ディレクター7
95
20
175,000
175,000
15
10※4
✓
-
20%
7%
7
PEG 10%
-
-
¥120,000
11+
-
ED8
エグゼクティブ・ディレクター8
95
20
200,000
200,000
15
10※4
✓
-
20%
7%
7
PEG 10%
-
-
¥120,000
11+
-
ED9
エグゼクティブ・ディレクター9
95
20
225,000
225,000
15
10※4
✓
-
20%
7%
7
PEG 10%
-
-
¥120,000
11+
-
CD
コーポレート・ディレクター ～
プレジデンシャル・ディレクター
95
20
250,000
250,000
-
10※4
✓
-
20%
7%
7
PEG 10%※5
-
-
¥120,000
11+
-
以上
～1,000,000 ～1,000,000
＊ディレクター以上はリーダーシップポイントの有無に関わらず、個人紹介カスタマーとグループ内のあなたがプレゼン
ターになったカスタマーからのコミッションが保証されます。さらに直近3ヶ月間に最低1リーダーシップポイントを獲
得できた場合、グループ内のカスタマーからのグループコミッションを得る資格があります。
上記とは別にコーポレート・ディレクター以上はPEGポイントの2％を月間ボーナスとして、さらに年間グループポイントの1％を年間ボーナスとして獲得できます。
※ 1 登録月の翌月、翌々月のカスタマーのバックアップ・オーダー購入分は支払われません。
※ 2 活動シニア・ディレクター以上はディレクターを直近3カ月間に1名、又は直近6カ月間に2名育成し、自身の資格レベルが育成者の資格レベル以上の場合、このボーナスを得ることができます。
※ 3 活動シニア・ディレクターより個人紹介ディレクターを増やすことで個人紹介ディレクター数プラス１のポジションを持つことができます。
※ 4 エグゼクティブ・ディレクター2以上の資格条件・ボーナス/コミッション獲得条件はビジネスガイド
（製品番号：5198）をご覧ください。
※ 5 コーポレート・ディレクターの昇格ボーナスはPEGの10%とは別に¥10,000,000をお支払いします。
詳細は、ビジネスガイド（製品番号：5198）
をご覧ください。