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香港特別行政区
２０１４年度版
雇用条例
日本語訳
翻訳・監修・発行 Intelligence SMC Consulting Ltd.
香港の「雇用条例＜Employment Ordinance＞」
は日本の労働基準法に相当し、香港で人材を雇用
する企業にとっての労務管理上の 基準 となる
ものです。社員の雇用時に明示すべき、年次有給
休暇・ダブルペイ・契約解除方法や解雇補償金の
規定など、当地における労働者に付与すべき労働
条件が盛り込まれています。弊社が発行する
「2014年度版雇用条例 日本語訳」は、その全文を
翻訳しているものです。
2014年度版では
2014年度版では
●2013年12月までの雇用条例の改定を網羅しています。
●2013年12月までの雇用条例の改定を網羅しています。
価格HK$2,500 （送料込）
●雇用関連法として雇用条例とともに重要な法令の一覧および
●雇用関連法として雇用条例とともに重要な法令の一覧および
解説を掲載しています。
解説を掲載しています。
弊社メンバーシップサービスに
ご加入いただいているお客様に
は特別価格〔HK$1,000〕にて販
売いたします。
●2010年改定雇用条例の簡易ガイド（労工処発行）日本語訳を
●2010年改定雇用条例の簡易ガイド（労工処発行）日本語訳を
掲載しています。
掲載しています。
●「労使調停所ガイド」として労使調停所の解説を加えました。
●「労使調停所ガイド」として労使調停所の解説を加えました。
●実務に役立つ「賃金」「台風・豪雨警報時の出退勤」
●実務に役立つ「賃金」「台風・豪雨警報時の出退勤」
「試用期間中のマネジメントと早期戦力化のヒント」
「試用期間中のマネジメントと早期戦力化のヒント」
についての解説をしております。
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●雇用関連の情報収集に役立つウェブサイトの情報を
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リストアップ・更新いたしまた。
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最新版の香港雇用条例を、この機会に是非お求めください。
版型／A4判
発行／ Intelligence SMC Consulting Ltd.
発行日／2014年1月発行
ご購入のお申込みは必要事項をご記入の上、弊社までEメールまたはFAXにてお送りください。
（TEL:2833-0192 FAX:2891-8701 Email: [email protected]）
「２０１４年度版雇用条例 日本語訳」
＜本書では雇用条例全文の日本語訳を掲載しています＞
■法令項目例
雇用契約
年末手当
母性保護
休息日
労働組合活動に対する
差別待遇からの保護
賃金の支払い
解雇補償金
長期服務金
賃金控除
雇用保護
傷病手当
有給休日
年次有給休暇
労働条件の明示
記録、様式および報告書
職業紹介所
違反と罰則
雑則
その他
■特別編集企画
香港雇用関連主要法規一覧
改定雇用条例について
2010年改定雇用条例の簡易ガイド日本語訳
労使調停所ガイド
最低賃金条例について
差別条例について
労働者災害補償条例について
強制退職積立金制度(MPF)について
個人情報保護条例について
労働関連法の改定動向について
賃金について
業務タイトル例（役職・職務）一覧
台風・豪雨警報時の出退勤ガイドライン
について
試用期間中のマネジメント
関連機関アクセスガイド
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------TO
: Intelligence SMC Consulting Ltd.
ATTN.
: Customer Service Team
FAX
: 2891-8701
Email
: [email protected]
「2014年度版雇用条例 日本語訳」 購入申込書
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201312