1. No category

■研修番号
１
9
研修目的
定型訓練の一つである監督者訓練(ＴＷＩ)は、管理・監督者訓練の原点として、その指導理念、４段階法
が今なお多くの職場で活用され、生産向上、品質管理などにその有効性が高く評価されております。
しかし、企業によっては、｢自社で講習会が実施されていないので、受講の機会がない｣とか｢３Ｊをまとめ
て習得したいが時間がかかる｣等の声が聞かれます。
そこで、この研修では、このような方々の要望に応えると同時に教育技法を集中的に身につけたい管理・
監督者、能力開発担当者に｢仕事の教え方(JI)｣ ｢改善の仕方(JM)｣および｢人の扱い方(JR)｣を相互に関連付け
ながら要約して把握していただきます。
２
講
師
岡 田 全 弘
人材育成コンサルタント
講師紹介
立命館大学法学部卒業
㈱滋賀銀行入社以来、情報管理室、頭取室等の
要職を歴任。その後㈱しがぎん経済文化センター
部長として活躍。
永年にわたり労働省（現：厚生労働省）委託の
滋賀職業能力開発サービスセンターにおいて、企
業訪問を中心とした能力開発の相談・指導業務を
担当、現在人材育成コンサルタントとして、活躍
研修日時
第１回 平成２７年９月１０日（木）
・１１日（金）
第２回 平成２８年２月１８日（木）
・１９日（金）
両日とも
９：３０～１７：００(１３時間)
４ 研修会場
滋賀県職業能力開発協会
大津市南郷５丁目２－１４
ＴＥＬ０７７－５３３－０８５０
５
６
研修内容
注）カリキュラムは講師等の都合により、
一部変更する場合があります。
中。
３
■監督者の立場と役割
■人の扱い方(ＪＲ)
■職場の問題と役割
監督者と人間関係
■仕事の教え方(ＪＩ)
人の扱い方と基本
訓練の必要性
心得 4 段階法の提
４段階法の提示・活用
示･活用人間行動の
作業分解の仕方
理解
訓練予定表の作り方
■改善の仕方(ＪＭ)
改善の必要性
４段階法の提示・活用
新方法の実施
改善提案
７
（会員） １３，０００円
（一般） ２１，１００円
※申込者が１０名未満の場合は中止する
ことがあります。
８
管理・監督者、能力開発担当者、
技能検定特級受検者等
主催
受講定員
２５名
９
研修対象者
受講料（教材費を含む）
(先着順)
申込締切
第１回
第２回
平成２７年８月２０日（木）
平成２８年１月２８日（木）
滋賀県職業能力開発協会
（お申込み方法は、裏面をご覧ください。）
10 申込方法
お申込みは、ＦＡＸにて申込書を送信いただき、その後確認のお電話をいただきますようお願いいたします。
受講料は、開講決定後ご請求いたしますので指定口座にお振込み願います。
注）･第１回は８月２１日（金）、第２回１月２９日（金）以降の受講取り消しについては、受講料を
徴収させて頂きますのでご了承ください。
・申込者が１０名未満の場合は、研修を中止することがございますのでご了承下さい。
（研修を中止する場合は、ご連絡をいたします。
）
・開講決定後、受講者証・会場案内図・請求書を送付致します。
・昼食は各自でのご準備をお願いいたします。
申
込
滋賀県職業能力開発協会
先
TEL ０７７－５３３－０８５０／FAX
〒520-0865 大津市南郷５丁目２－１４
０７７－５３３－３９０９
研 修 受 講 申 込 書
□は該当にチェックをお願いします。
研修番号
9
教育技法
研修名 (TWI-JI、JM、JR)
基本速習
開講日
□第１回 H27 年 9 月 10 日・11 日
□第 2 回 H28 年 2 月 18 日・19 日
申込日
平成
年
月
日
（ふりがな）
□
□
事業所名
郵便番号（
－
滋賀県職業能力開発協会会員
一 般
）
所在地
（ふりがな）
連絡ご担当者
氏
名
連絡ご担当者
所属部課
役
職
ＴＥＬ
所属：
役職：
ＦＡＸ
受 講 者 氏 名（ふりがな）
男・女
歳
男・女
歳
※
男・女
歳
男・女
歳
当協会における個人情報の取り扱いについて
ここに記載いただいた個人情報は、当協会が実施する研修事業以外の目的に利用することはありません。
なお、当協会から能力開発に関する情報提供を行う際に利用させていただく場合がありますので、ご了
承ください。
◆お申込はこの用紙をコピーしてご利用ください。◆
お 願 い
会員・一般については、『職業能力開発推進者選任事業所』であっても、必ずしも滋賀県職業
能力開発協会会員ではありませんので、ご不明な場合はお問い合わせください。