Avance Legal Group 2014 Jun Vol. 25 Newsletter 6月 弁護士法人 派遣先上司 派遣先会社 対 行為 不法行為 損害賠償請求 認 、 裁判例 ∼ 大阪高裁 平成 25 年 10 月9 日判決 ∼ I . 事案の概要 II . 大阪高裁 平成 25 年 10 月9 日判決 III . 本裁判例から見る実務における留意事項 MENU 事案 概要 派遣会社 X 間 。当該派遣契約 基 先 配属 、X 平成 21 年 7 月 (以下「本件 本件 X 平成 21 年 7 月 1 日、派遣先 所属 従事 医薬品等 」 、製造 責任者 等 対 年 11 月、X 合 、 E及 主張 裁判 E、 F 。」等 旨派遣会社 、X 、Y 社 監督義務違反 。 受 対 不法行為 成否 点 旨 業 受 指示・監督 F 、休暇取得 申請 受 、派遣 対 。 受 業務 嫌 受 苦情申出 受 双方 話 、派遣先会社 。同 合 、話 就労 辞 得 。 Y 社従業員 主要 締結 Y 社 工場 派遣 E及 提起 派遣契約 労働 従事 紛争調整委員会 前提 従事 申告 、Y 社 派遣会社 損害賠償請求訴訟 使用者責任追及 固有 言辞 平成 23 年 6 月、F 被告 製造販売等 Y 社 正社員 関 F 、① Y 社 「殺 労働 X 製造等 内容 。 ) 。 平成 22 年 9 月、X 会社 不法行為 争点 成否、② Y 社 従業員 対 指示 。 大阪高裁 平成 25 年 10 月 9 日判決 1 Y 社従業員 ら の 不法行為 の 成否 本判決 、 当然 繰 、F 各発言 指示等 行 注意義務 考 返 際 、 「労務遂行上 、労務遂行 」 、全体 指導・監督 適切 前提 違法性 期 目的 、「監督 有 場面 受 至 、監督者 監督 受 者 責 適切 言辞 選 者 対 」 、極端 言辞 判断 指導 (F 行為 対応 詳細 後 )。 述 2 Y 社固有 の 不法行為 の 成否 本判決 、 「控訴人(Y 社) 使用者責任 指導方法、指導用 不法行為責任 行為 固有 言葉遣 等 行 控訴人(Y 社) 使用者責任 負 成立 何 判断 指導 認 不法行為 負 。 」 否定 判断 。 ……業務上 認 以上 、使用者責任 別途 肯定 評価 行 指示・監督 、 足 、Y 社 点 、F 行 際 従業員 控訴人(Y 社)独自 指示監督義務違反 違法 基 Avance Legal Group Newsletter 弁護士法人アヴァンセ リーガルグループ ニューズレター 3 結論 本判決 、Y 社従業員 不法行為 弁護士費用 3 万円並 本裁判例 本件 対 対 義務 、① X 言動 弱 。本裁判例 欠勤 際、 事実、② X 、仮 契約上立場 事案 体調不良 F 者 冗談 、② 翌日 F 述 得 「 加減 言 業務 。 方 。」「殺 損害 賠償 行為 F 。」等 紹 休暇 取 責 発言 挙 人事評価 意味 及 。 事柄 非常 強 不安 、X 抱 当然 責 、指導・ 言葉 唐突 逸脱 人物 日常的 認定 Y社 。 、特段 浴 行為 使用者 話 。 」 判断 被控訴人(X) 認識 言辞 、 、 「通常、監督者 荒 、慰謝料 30 万円及 。 行 X 監督 行 者 被監督者 対 労務遂行上 指導 行 際 用 日常的 違法 、労務管理事項 、 「仮 、F 限度 認容 違法 業務遂行 対 考慮 不適切 言 損害賠償請求 留意事項 派遣先会社従業員(正社員) 行為 判断 ① 遅延損害金 支払 求 見 実務 派遣社員 介 Y 社 使用者責任 基 性癖 緊急性 被監督者 重大性 受忍 実際 伝 危害 加 場合 他 言辞 具体的意思 極端 強 。」 判断 。 契約上弱 立場 対 、本判決 「監督 受 注意 慮 示 者 、使用者側 人間関係 当人 理解力等 義務 軽口 不快 念 。」 、 「 示 繰 、違法性 帯 1回 返 」 判断 部下 対 厳 勘案 判断 判断 思 適切 指導 目的 達 、監督者 被監督者 違法 行 一方 真実 伝 人間関係 一定 配 困難 職場環境、雇用関係等 大 、監督者 。本判決 示 点 。 」 具体的 考察 研修 。部下 上司 繰 返 時 侮辱 ……当 意味 有 至 等 、興味深 人間関係 、本人 行 、 「 必要 裁判例 用 普段 。 言辞 踏 、嫌 違法 行為 認定 影響 不適切 場合 得 。 言動 不法行為 構成 一義的 特定 企業内 方法 。 ① 惑 指示監督 言動 社員 大 当惑 不快 念 違法性 帯 追 、就業 込 留意 、 前提 示 必要 影響 。 具体的 場面 設定 職場 検討 必要 思 。 執筆弁護士 企業法務及び労働法務全般 企業法務及び労働法務全般 代表弁護士 片山 雅也 Masaya Katayama アソシエイト・弁護士 (大阪支部所属) 原 和穂 Kazuho Sakakibara 本ニューズレターは、具体的な案件についての法的助言を行うものではなく、一般的な情報提供を目的とするものです。 本ニューズレターに関するお問い合わせは、下記にお願いいたします。 弁護士法人アヴァンセ リーガルグループ 東京 横浜 〒163-1128 東京都新宿区西新宿6-22-1 新宿 28F TEL.03-4577-0757 FAX.03-5909-2454 〒221-0052 神奈川県横浜市神奈川区栄町5番地 1号 横浜 15階1503号室 TEL.045-440-5130 FAX.045-440-5131 大阪 大宮 〒530-0057 大阪府大阪市北区曽根崎 2-5-10 梅田 801 TEL.06-6940-4446 FAX.06-6940-4484 〒330-0802 埼玉県 市大宮区宮町 2-96-1 三井生命大宮宮町 5F TEL.048-782-9556 FAX.048-782-9557 名古屋 宇都宮 〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦1-4-6 三井生命名古屋 10階 TEL.052-209-5888 FAX.052-209-5887 〒320-0811 栃木県宇都宮市大通 4-1-18 宇都宮大同生命 9階 TEL.028-600-3411 FAX.028-600-3955 本ニューズレター及び弁護士法人アヴァンセリーガルグループからのリーガルサービスに関する情報(セミナー情報、法律相談に関する情報等を含みます。 )をご希望され る方は次のメールアドレスに会社名、氏名、役職、部署、電話番号及び配信希望先メールアドレスを記入したメールをお送りください。なお、当該情報送信は、予告なく 変更及び中止される場合があることをご了承ください。 ■ 配信希望メールアドレス roumu@avance-lg.com
© Copyright 2024